岗位职责
【岗位职责】1、根据业务发展需要，制定招聘计划，负责具体招聘工作实施，完成招聘目标。2、策划与实施各类文化活动，氛围营造，做好文化建设，促进企业文化的深度落地践行。3、负责公司文化平台的统筹管理包括但不仅限于沟通与宣传体系的建设管理，认可与荣誉体系的统筹管理，关怀与体验感体系的搭建与实施。【任职要求】1、本科及以上学历，五年及以上人力资源工作经验。2、有多元化人才引入渠道及招聘工作经验丰富者优先。3、企业文化工作，有视频拍摄、剪辑、文案撰写经验者优先。4、具备较强的人际敏感性，擅长人际沟通交流，自我学习力强，目标感佳。职能类别：企业文化/员工关系/工会管理关键字：招聘与配置企业文化建设
工作地址
成都-成华区 （成都-成华区十一科技B座） 查看地图
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