岗位职责
工作内容：我们的公司正在寻找一位绩效考核助理，主要职责是协助经理进行员工绩效的测量和评估，以及为员工提供培训和指导。主要职责：-支持经理制定员工绩效评估标准，确保评估标准的公平性和准确性；-管理和维护员工绩效记录，包括设置和记录员工绩效得分，对其进行评估，以及更新员工绩效档案；-为员工提供培训和指导，以帮助他们提升绩效；-协助经理进行员工绩效的审查和分析，提供数据驱动的建议，支持公司改进绩效管理；-参与绩效管理会议和讨论，分享自己的经验和想法，为团队提供支持。职位要求：-大学本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；-良好的沟通和人际交往能力，具备良好的团队合作能力；-熟练掌握常用的办公软件和数据分析工具，如Excel、GoogleAnalytics等；-具备基本的逻辑思维能力，能够进行数据分析和问题诊断；-对人力资源领域有基本的了解，了解相关的法律法规和政策，具备HR基本素质。职能类别：绩效考核专员/助理关键字：绩效管理培训与开发强制比例法KPI考核平衡计分卡
工作地址
成都-成华区 （成都成都成华SM广场） 查看地图
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