岗位职责
1、负责企业文化宣导和实施;2、组织制定公司人事规章制度，监督、检查管理制度的贯彻执行;3、负责制定公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，监督、检查培训的实施情况:4、负责监督员工的考勤状况，处理薪酬发放的异常和薪酬政策的跟踪调查:5、负责实施绩效考核，定期对员工进行绩效考核评估及面谈:6、负责新进员工试用期的跟踪考核评估，晋升人员调动人员的评估管理年龄要求：26-45岁职能类别：总裁助理/总经理助理关键字：培训培训计划绩效考核评估考核评估薪酬发放薪酬政策企业文化宣导评估管理考勤绩效考核
工作地址
成都-锦江区 （成都-锦江区成都IFS国际金融中心-二号办公楼…） 查看地图
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