汇博招聘 璧山招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3.负责培训销售业务上的简单知识，平时跟员工的关系维护，降低人员流失率
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳亲和力较强！
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合...
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方...
岗位职责：（猎头方向）
1. 维护良好的客户关系；
2. 充分理解客户需求，完成职位详细的分析；
3. 制定完整的人才寻访方案，找出目标候选人；
4. 甄选，面试，评估候选人，为候选人提供专业的职业规划建议；
5. 向客户提供专业化，标准化和系统化的人才推荐报告；
6. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
7. 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。
（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）
职位要求：
1、对猎头行业抱有极大的热情，可接受优秀应届毕业生
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
3、优良的沟...
岗位职责: 猎头
1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作；
2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导；
3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作；
4、负责招聘平台日常招聘信息的管理、岗位更新，
5、邀约有意向求职者面试
任职资格:
1、会使用电脑（办公软件）；
2、有相关工作经验者优先；
3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；
4、人力资源、市场营销、心理学相关专业优先考虑（应届亦可）
工作时间：上午8:50-12:00 下午13:45-18:00.双休
重庆振业供应链管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
诚聘：招聘专员
二、工资5500-10000元/月上不封顶
工资结构：综合工资=无责底薪2100（根据业绩）＋提成＋社会保险＋企业福利＋年终奖
三、岗位职责
1:负责汇博等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。
2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。
4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提高自身的招聘技巧和修养！
2、上班时间：8:30-5；30，中午休息1个小时，调休制，每月自由调休5天；
四、任职资格：
1...
岗位：劳务招聘专员
二、工资3000-10000元／月上不封顶
工资结构：综合工资＝无责底薪2100 （根据业绩） +500-700元1人＋社会保险＋企业福利＋年终奖
三、岗位职责
1：负责58等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。
2：收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。
4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提高自身的招聘技巧和修养！
2、上班时间：8:30-5;30，中午休息1个小时，调
分享
制，每月自由调休5天；
四、任职...
重庆璧永人力资源管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责： 利用公司给予的渠道进行人才招聘，完成招聘目标，保证人才供给。
岗位内容： 1.负责招聘工作，简历筛选，发起邀约，评估求职者。
2.执行招聘、甄选、面试、入/离职的办理。
3.根据公司要求每月完成招聘目标。
任职资格： 1.接受小白，专人专带
2.能熟练使用电脑及办公软件
3.性格开朗外向
工作时间： 09：00-18：00（中午午休一小时自由时间），月休4天，固定休周六。
薪资待遇： 综合底薪3000（含出勤26天400全勤奖+绩...
大依瓦机械制造（重庆）有限公司
| | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，协助优化绩效管理体系并组织实施落地；
2、负责推广绩效管理理念、体系、制度、流程，推动绩效管理的实施和改善，确保绩效管理目标的实现；
3、负责激励方案/制度的设计、实施、效果统计及分析，以达到有效的人才激励作用，并及时根据效果进行必要的调整；
4、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作，定期进行结果分析和反馈，积极组织相关面谈，并提供合理化建议；
5、协调各部门绩效体系执行中的问题，处理绩效体系落地相关事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，有3年以上制造业绩效板块工作经验；...
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3. 维护员工档案，确保信息准确、完整；
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳优先，亲和力较强
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。
小白...
仕臻企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
职位：招聘专员
重庆仕臻是一家专注于人力资源行业的企业，我们致力于为客户提供高质量的人才和服务。为了满足公司业务不断发展的需求，现诚邀优秀的招聘专员加入我们的团队。
职位描述：
1. 负责公司的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2. 建立和维护有效的招聘渠道，确保招聘信息的广泛传播；
3. 与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划；
4. 组织面试，对候选人进行评估和筛选；
5. 维护人才库，为公司的长远发展储备人才；
6. 完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1. 男女不限18-35岁
2.有无经验均可
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4...
远冠娱乐
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、具有良好的沟通和协作能力；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
顾地塑胶
501-1000人 | 民营 | 建材
1.主要负责人事相关版块的工作；
2.具体由部门根据工作需要安排工作；
补充说明：
1.办公软件使用熟练；
2.亲和力及沟通应变能力强；
3.对行政人事工作有一定了解与熟悉；
4.思维条理清晰，做事有前瞻性；
5.要求本科，人力资源管理相关专业，如不符合要求请勿投递，谢谢
金冠汽车制造
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务；5、组织新员工入职培训，业务培训；6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 8、领导安排的其他事情。
重庆凯辰置业有限公司
51-100人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：1、根据公司战略和业务发展，设计并搭建匹配现有业务发展状况的薪酬激励体系，建立健全薪酬激励相关政策、流程、机制，构建具备市场竞争力的薪酬结构和激励体系； 2、全面负责绩效管理制度的组织实施，监控公司各指标达成情况，分析绩效差异，及时反馈偏差，并督促改进； 3、主导绩效考核结果应用，探索激励政策、方法，通过进行有效激励，促进公司业务快速发展；4、有高管及核心团队激励计划工作经验，推动核心人才全面薪酬竞争力与人才保留计划； 5、负责人工成本的预算及管控，编制人力成本分析及相关报表； 6、负责绩效体系的持续运营和优化，在现有机制基础上不断完善组织绩效、干部评估、员工评估方案，并推动落地;7...
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、根据公司规划负责对劳务公司的协调管理；
10、全面协助对劳资关系管理；
11、负责...
环渝服务外包
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
爱华机械
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
我们还为您找到了“
人事
”的相关职位
远冠娱乐
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
璧山区人事助理工资
平均月薪：¥5072
薪资区间：2000-24000元/月
208
个岗位
学历要求分析
璧山区人事助理需要什么学历？
不限学历占
63.1%
， 高中占
6.5%
， 中技/中专占
1.3%
， 大专占
22.3%
， 本科占
6.5%
。
经验要求分析
璧山区人事助理需要什么经验？
不限经验占
67.1%
， 1-3年占
26.3%
， 3-5年占
6.5%
。
璧山区人事助理最新投递
胡女士
2025-04-30
投递了金隅冀东重庆混凝土的人力资源管理（应届生）职位
王女士
2025-04-30
投递了远冠娱乐的聘办公室行政人事有吃住职位
王女士
2025-04-30
投递了金隅冀东重庆混凝土的人力资源管理（应届生）职位
邓女士
2025-04-30
投递了金隅冀东重庆混凝土的人力资源管理（应届生）职位
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
