1、 协助店长处理日常事务；

2、 负责会议安排与组织等事物性工作；

3、 收集各部门经理提交的商品信息，制作并打印店长所需报表；

4、 负责店长工作文件的分类归档负责商场办公用品的订购和管理；

5、 招聘新人，入职人员的培训、管理及员工工作协调。

该职位着重考虑有招聘、销售相关经验，无相关经验可考虑本公司经纪人职位，长期无责底薪3000保障，贝壳找房上市公司，作业模式与传统中介行业完全不同，收入的组成不仅仅依靠卖房。具体可联系到我详聊。

任职资格:

教育背景：会计、财务管理、金融等专业本科及以上学历，中级会计师及以上职称。

经    验：8年以上制造业财务工作经验，3年财务管理工作经验；

职业素养：良好的沟通表达能力，较强的计划与执行能力；责任感强，做人诚信，抗压力强。

岗位职责：

1、完善财务管理体系和会计核算体系，完善各项财务管理制度，并监督实施。

2、负责公司财务管理、税务管理、会计核算、预算管理、审计等方面的工作。

3、负责对公司重大投资决策、经营活动进行财务分析。

4、负责分析及预测、监督公司财务状况与经营成果、财务指标、，提出建议，完成内部管理报表及管理分析。

5、负责组织执行国家有关财经法规、方针、政策，根据现行...

一、集团事务：（包括内控文件、集团重要事宜的台账管理，负责公司重大会议、活动的统筹安排工作）

二、本公司内部事务：（1.全面负责总经办人事、行政、后勤、安全、环保方面的管理工作；2.管理法务施行相关事宜；3.针对OA流程有缺失的部分安排组织修订；4.协调平衡各部门关系；5.重要会议决策的跟进、执行等）

三、对外事务：负责公司与政府职能部门的对接、协调工作。

1、负责公司内部管理、内部控制工作；

2、负责编制内部管理报表；

3、负责内部各部门报表的审核和分析工作；

4、负责内部各部门审计工作；

5、负责本职位工作计划的制定和实施

要求：

1、财务、会计等相关专业本科学历，有5年以上财务工作经验，；

2、较强的成本管理、风险控制、财务分析的能力，精通EXCEL、ERP；

3、关于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

4、组织、协调、沟通能力强、能承受较大的工作压力；

5、有较强的公司内控意识，建立公司内控机制并实施及监督。（面试时需提前准备内控方案

福利待遇：

1、基本工资+提成，综合待遇8000以上，上不封顶做得越多拿得越多；

2、节日礼品、通讯补贴、定期团建，激励奖金，零食下午茶等福利；

3、上班时间：上午10：00--下午18：00，月休八天；

4、公司团队都是年轻人，工作模式轻松，团队好相处，欢迎想挣钱的小伙伴加入我们，欢迎投递！

岗位职责：

1、处理公司法务业务；

2、完成公司法务工作的培训、执行、检查，完成培训计划；

3、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

4、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄25-50岁，高中及以上学历，做过销售，房产，推...

协助总经理完成总助应该完成的事情，提出合理有效的改进方案及策略。

职位描述：

公司董事长秘书，作为高潜力后备管理人才使用，优秀人才薪酬可议。

任职资格：

1、本科及以上学历（必须统招）不限专业，研究生优先；个人形象良好；性别不限； 

2、能熟练运用OFFICE等办公软件，具有较好的文笔，思维敏捷流畅，表达能力优秀；

3、有良好的沟通能力和团队协作能力；有较强的执行力、有善于发现问题并解决问题的能力；

4、性格外向活泼，具备良好的社交能力，能胜任基本的商务交际应酬；

5、能接受公司企业文化、规章制度及管理办法，遵守操作规程及规范；

招聘要求：

1、性别不限,年龄28-45岁之间，统招本科以上学历，英语、人力资源、企业管理或经济类专业毕业。

2、中级以上人力资源管理师职称，至少三年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。

4、熟悉国家和重庆市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。

5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

6、有企业人力资源管理工作经验者优先。

岗位职责:

1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源...

熟悉运用word、excel、ppt等办公软件；

建立客户资料及档案，完成相关销售报表；

负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

协助经理完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；

负责配合招商专员完成合同签约工作；

负责对接政府入园企业审核相关工作；

负责配合招商专员完成办理银行按揭等相关手续；

其它总监交办事项。

30岁以下，大专以上学历；

一年以上相关工作经验优先；

工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；

岗位职责：

1、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源管理战略和目标，确定人力资源管理的方针、政策和机制，保证人力资源管理体系的高效运作；

2、组织开发短、中、长期人力资源，向公司经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议，为实现公司战略提供人力资源策略与支持，提升公司综合管理水平；

3、规划建设人才发展体系，策划并组织实施人力资源开发活动，为公司选拔、培养管理和专业技术人才，做好人才梯队建设，不断提升团队职业化水平；

4、负责组织起草、修改和完善所有人事管理制度，完善和细化管理流程，落实人事计划；

5、负责公司人事团队的管理，内部团队人员管理，分工管理。

任职要求：

1、本科以上学历，管...

1、组织制订、完善、监督产品开发及技术革新相关制度、工作流程、相应记录表格等工作执行情况

2、制订年度产品开发工作计划，拟定研发费用预算并实施控制

3、负责组织安排本部门人员的工作，部门年度目标的执行与推进，并对工作质量及工作进度负责;

4、组织编制产品相关的技术标准、图纸、工艺文件、检验标准等技术资料;

5、定期组织召开技术会议，解决各部门工作中出现的质量、技术、工艺方面问题，并持续改进;

6、审批部门有关技术文件，并监督其执行情况了、负责部门内的日常事务处理，协调部门内部工

作关系，保证工作有序进行;

7、负责组织完成新技术开发与应用、新产品开发报价协助、老产品革新、工艺优化及改善等工作;...

岗位职责：1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；

4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；

5、审核融资计划，报上级批准后组织实施；

6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；

7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；

8、负责监控所有财务指标数据并作分析，为公司管理提供有力支持；

9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动...

岗位职责：

1、审核、起草、修订各类合同及法律文件；

2、处理公司运营过程中的相关法律手续，保证公司经济行为的合法性；

3、处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；

4、带领法务团队，管理公司的法务工作，保持日常与司法部门的工作联系，管理外聘律师；

5、解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询；

6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作；

7、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

本科及以上学历；

法学相关专业，通过国家司法考试，取得执业律师资格，有同行业或同岗位工作经验者优先；

熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律法规；熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；...

■职责概述

协助总经办完成日常事务性工作；负责公司党建工作。

■岗位职责

1.公司来访人员接待，展厅接待、解说；

2.总经办会议安排、通知、组织；

3.总经办会议记录、签发、抄送给相关人员，并进行存档；

4.负责会议决议的落实监督，并将结果反馈给总经办；

5.负责拟定总经办所需文件；

6.负责总经办文件的签发、存档工作；

7.公司党建工作的推进、上级党组织的衔接、活动的组织；

8.公司党群活动的方案策划、活动组织、相关制度的执行推进； 

9.与相关政府单位建立良好的关系（璧山高新区）；

10.总经办日常工作协调；

11.负责公司宣传工作；

11.完成上级交办的其它临时性工作。

■岗位要求

...

岗位职责：

1、负责主持院内的基本团队建设和日常行政管理工作；

2、负责制定工作计划，并组织实施；

3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；

4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；

5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；

6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；

7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；

8、完成公司领导临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

1.绩效考评：负责公司绩效考核管理，绩效考评方法，绩效考评制度建设等，2.工作沟通：汇总工作报告，与常务副总进行信息沟通，信息传递，确定书面交互式的工作通报制度。3.经费审核与控制：依据财务制度，审批下级部门的各项花费，确认支出的合理性，监督并控制各部门的费用支出，向总经理进行费用月报。4.制定公司的战略计划：确保公司能够实现其长期目标，需要分析市场趋势和竞争环境，评估公司的资源和能力，并制定相应的战略。5.监督公司的运营：确保公司的各个部门之间的合作顺畅，解决公司运营中遇到的问题，并协调各个部门的工作。职位要求：1.大学本科或以上学历；2.有3-5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在...

岗位职责：1、审核、起草、修订各类合同及法律文件；2、处理公司运营过程中的相关法律手续，保证公司经济行为的合法性；3、处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；4、带领法务团队，管理公司的法务工作，保持日常与*部门的工作联系，管理外聘律师；5、解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询；6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作；7、完成领导交办的其他事务。任职要求：本科及以上学历；法学相关专业，通过国家*考试，取得执业律师资格，有同行业或同岗位工作经验者优先；熟悉民法典、公*、劳动法等相关法律法规；熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；具有诉讼仲裁、调解等实践经验；熟练拟写各类法律文书...

1、严格按照国家税法规定按时申报缴纳税款；2、负责日常开具各种增值税发票及其他与税务相关的票据；3、负责申领增值税发票；登记开票及收票信息，并对空白发票进行保管，记录在册；4、负责对已使用的发票进行装订成册入档保管，并认真按照税务规定对填写错的发票，进行冲票或重开具正确的发票；5、编制发票校验凭证、进行预付款清账处理并进行材料采购差异的归集，进行凭证的装订和归档；6、月末与总账会计进行税金差异的核对，编制税金差异统计表；税务相关数据的填写与上报；7、协调、处理与当地税务管理部门的关系；8、每月登记完成研发费用辅助账；9、完成部门领导交办的其他工作任务。年龄要求：25岁以上职能类别：税务专员/助...