岗位职责
岗位职责：岗位职责:1、团队管理和建设：负责研发团队的人员招聘、培训、绩效考核、评估以及职业发展规划，搭建人才梯队和培养人才后备队伍，激励团队成员，及时发现并解决团队成员在工作中遇到的问题，提供必要的指导和支持；2、：立足公司战略和需求，制定和把控研发项目的整体规划、进度和执行落实，确保项目按时、高质量完成。定期召开会议，及时调整计划以应对可能出现的风险和问题，确保交付的产品或技术符合质量标准和功能要求；3、研发与创新：积极参与行业技术交流活动，跟踪行业前沿技术动态，引入新的技术和方法，负责组织团队开展技术创新、改进工作，指导团队成员解决技术难题，推动技术难题的攻克和突破，提升公司的技术竞争力；4、研发流程与标准：制定和完善研发中心流程、规范及标准，确保研发团队研发工作高效、有序进行。根据项目实际情况，持续优化研发流程，提高研发效率和质量；5、成本管理：根据研发项目的需求，制定合理的研发预算，确保研发资源的合理分配和有效利用，确保项目在预算范围内完成。通过优化研发流程、合理配置资源等方式，降低研发成本；6、日常管理：对研发团队后勤、内务及日常工作进行统筹管理，如：文档与资料管理、办公设备与物资管理、考勤管理、6S管理、培训计划落实等；7、汇报工作：定期向上级领导汇报研发工作进展，总结研发经验和教训，为公司决策提供和建议；8、完成上级领导指派的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，机械、自动化相关专业，连续从事自动化相关或半导体设备行业相关工作技术及管理经验5年以上；2、具备深厚的专业技术知识，有良好的技术视野，熟悉行业
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