岗位职责
岗位职责：
一、行政管理
1、日常办公管理（如办公用品采购、发放、办公环境维护、办公设备维护）
2、后勤支持（车辆管理、维护及司机管理，节日福利发放、员工关怀）
3、费用管控（行政预算编制与执行监控，日常费用审核及报销流程管理，办公成本优化）
4、档案与文件管理（公司文件归档、合同管理、公章使用登记。重要资料保密管理）
5、接待与活动组织（客户来访接待、行程安排，公司年会、团建、庆典等活动的策划与执行）
二、人力资源管理
1、招聘及入离职办理
2、培训与发展（制定培训计划，组织内外部培训）
3、薪酬福利管理（工资核算、福利政策制定）
4、考勤管理（请假、加班、调休记录）
5、绩效管理（绩效考核制度设计与实施）
6、合规与政策落地（处理劳动仲裁、用工风险防范、更新公司规章制度）
****任职要求：
1、学历：本科及以上学历（部分企业接受大专），人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、经验：5年以上行政人事工作经验，其中至少2年以上团队管理经验（如管理3-10人团队）。
3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方性用工政策，能独立处理劳动纠纷。
4、掌握人力资源管理六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划）的实操经验。
工作地址
璧山区-璧泉 （璧山区奥康大道1号奥康大厦8楼左侧美高广告） 查看地图
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