重庆教师季度绩效 什么是季度绩效

教育是提高人民综合素质和科学文化素质的基础。大力发展教育事业，对国家，社会以及个人的发展都有着举足轻重的作用。一直以来，国家政府都很重视教育行业，出台了许多有利于教育发展的政策，激励着越来越多的人选择从事教师这个行业。自古以来，教师都是阳光下最灿烂的职业，默默付出辛勤的培育着祖国的花朵。那么今天我们以重庆这个城市为例，跟随小编来看看重庆教师绩效待遇怎么样吧！

一、重庆教师季度绩效

重庆作为我国第一个兑现教师绩效工资的地区，已于09年7月发放以下是重庆各地绩效工资70%基础性部分涨幅：重庆渝中区的基础性绩效工资标准:70%上卡部分,八级:2013元,九级:1919元;十级:1801元;十一级:1610元;十二级:1496元;十三级:1379元。重庆市巴南基础性绩效工资标准:五级2295元,六级2154元；七级2018元；八级1806元；九级1696元；十级1604元；十一级1463元；十二级1388元；十三级1281元。重庆市沙坪坝区基础性绩效工资标准:五级2411元；六级2266元；七级2133元；八级1917元；九级1818元；十级1720元；十一级1556元；十二级1448元。重庆市大渡口区的基础性绩效工资标准:五级2822元;六级2631元;七级2451元;八级2083元；九级1921元;十级1759元;十一级1535元;十二级1422元;十三级1267元。总的来数教师的季度效益标准会以地域、等级为标准而改变。

二、什么是季度绩效？

绩效工资主要指学期和学年的奖金，通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立教师的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。这部分奖金只能占工资的10%左右，这部分工资各个地方是不一样的，从调查来看多的有一万多，少的只有几千，这也和教师所上课的课时和是否为班主任等因素有着密切关系。采取这种方式能激发每个老师的工作积极性，积极努力使工作出成效，达到优质优得的效果，最大限度实现公平分配。

三、重庆教师月工资待遇

   重庆主城区教师工资。两江新区最高，高新区待遇年薪22万以上，渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪坝，九龙坡的待遇在同一水平线上，一年实际所得最少10万(不含五险一金)。公积金的扣缴，即使是同一个区不同学校也会有所差别。具统计重庆各科教师平均工资为8400元/月,对比重庆平均工资7000元/月,高了20.7%。其中多数人月工资6000——8000元,这部分人口占重庆总人口的26.9%。

  以上就是小编为大家整理的“重庆教师季度绩效”的相关资料,如果您以后想要从事教育这一行业，那么请关注小编，小编会随时此行业的就业信息。当然了想要做好这一工作，更重要的还是要在日常生活中注重提升个人的知识水平和综合素质，当我们自己足够优秀总会找到一份满意的适合自己的工作！如果您还有其他的疑问，欢迎在评论区留下您宝贵的意见！