重庆大学教师绩效考核标准 重庆市各区县教师绩效工资

老师是什么？是那一个个照顾祖国花朵的园丁们，是那一个个灯光下埋头伏案的工作者，是那一个个手指粉笔的绘画大师们，他们伟大而又坚毅。成为老师容易，但成为一名优秀的老师略有困难。我们应该了解如何成为一名优秀教师，达到教师绩效标准，才能刚好的去照顾、培育祖国的栋梁们。我们也应该了解重庆各区县教师绩效工资等问题，以便日后运用了解。小编今天为大家整理了重庆教师绩效考核等相关内容，小编期待与大家一起分享。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆大学老师的月薪，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆大学教师绩效考核标准

(一)班主任津贴的标准，按当地义务教育学校工作人员奖励性绩效工资人均水平的40%—60%确定。义务教育学校应根据班主任绩效考核结果，按评定的等级执行相应标准的班主任津贴。

(二)基础性绩效工资中可设立农村学校教师津贴，并根据学校的条件艰苦程度确定不同的标准，体现对条件艰苦农村学校的适当倾斜。具体标准由各区县(自治县)人事、财政、教育部门确定。

(三)义务教育学校的校长按有关规定执行本区县(自治县)统一的基础性绩效工资标准，其奖励性绩效工资，由学校主管部门在人事、财政部门核定的奖励性绩效工资总量内，根据校长的考核结果统筹考虑确定。校长奖励性绩效工资水平可高于本校工作人员奖励性绩效工资平均水平，并保持适当的差距。校长不再参加学校内部奖励性绩效工资的考核与分配。特殊教育学校等仅部分工作人员纳入绩效工资实施范围的学校，其校长是否纳入“统筹考虑确定”的范围，可由学校主管部门视情确定。

(四)经批准同时聘用在管理岗位和专业技术岗位上的工作人员，按照本人执行岗位工资对应的岗位执行基础性绩效工资。

(五)在事业单位完成岗位设置和岗位竞聘前，专业技术人员按本人执行岗位工资对应的岗位执行基础性绩效工资;完成岗位设置和岗位竞聘后，从聘任的次月起执行所聘岗位对应的基础性绩效工资。

(六)工作人员岗位发生变动的，从岗位变动的次月起按变动后的岗位执行基础性绩效工资。因调动、聘用、安置等原因，新进入义务教育学校的正式工作人员，从新单位起薪当月起按本人执行岗位工资对应的岗位执行基础性绩效工资。其中，新参加工作且执行见习期(初期、学徒期、熟练期)工资的人员，执行见习期(初期、学徒期、熟练期)基础性绩效工资。

(七)计划分配军队转业干部，如在义务教育学校所聘岗位(职务)低于原在军队享受相当待遇的职务，比照与其军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员执行基础性绩效工资。复员军队干部，如被义务教育学校聘用为正式工作人员，按其所聘岗位执行基础性绩效工资。

(八)从事义务教育的特设岗位教师，按照《重庆市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(渝教人〔2006〕22号)有关规定，执行所在区县(自治县)的义务教育学校绩效工资政策。

二、重庆市各区县教师绩效工资

重庆渝中区的绩效工资标准：70%上卡部分，八级：2013，九级：1919；十级：1801；十一级：1610；十二级：1496；十三级：1379

重庆市巴南绩效工资标准：5级2295， 6 级2154， 7 级2018， 8 级1806， 9级1696， 10 级1604， 11 级1463 12 级1388， 13 级1281

重庆市沙坪坝区绩效工资标准：5级2411， 6 级2266， 7 级2133， 8 级1917， 9级1818， 10 级1720， 11 级1556， 12 级1448， 13 级1344

重庆市大渡口区绩效工资标准：5级2822；6级2631；7级2451；8级2083；9级1921；10级1759；11级1535；12级1422；13级1267

重庆市北碚区基础性绩效工资标准： 12级1436，11级1513，10级1658，9级1744，8级1830，7级2046，6级2182，5级2354。管理岗位：正科1740，副科1573，技工：高级工1573

重庆市永川区基础性绩效工资标准： 5级1833,6级1707,7级1573,8级1345,9级1261,10级1204,11级1114,12级1056,13级976,以上是70%部分。

重庆渝北区教师基础绩效工资标准： 12级1483，11级1578，10级1735，9级1830，8级1926

重庆九龙坡区70%基础性绩效工资标准： 8级1873 9级1776 10级1680 11级1518 12级1412

重庆大足县老师绩效工资标准：专技：六级1443元、七级1323、八级1138、九级1069、十级999、十一级884、十二级824

重庆江津县老师绩效工资标准：岗位（70%部分 100%部分） 专技：六级 1643元、 2347元　　七级 1603、 2290、八级 1398、 1997、九级 1328、 1897、十级 1259、 1798、十一级 1158、 1654、十二级 1112；1588

重庆云阳县老师绩效工资标准：专技：六级701元、七级635、八级537、九级505、十级473、十一级420、十二级402

巫山县的绩效工资标准：四级：985 五级：875 六级：774 七级：739 八级：688 九级：668 十级：648 十一级：552 十二级：438 十三级：427

三、重庆教师基本工资

重庆主城区教师工资。两江新区最高，高新区目前不知道(有人说高，有人说和其他区差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪坝，九龙坡的待遇都是一个水平线上，一年到手七七八八加起来最少10万(不含五险一金)。公积金扣缴多少即使是同一个区不同学校也会有所差别，今年一月份很多地方变成单面900到1000，双面1000到2000。但是也不排除一些学校仍然扣缴的是单面600多。

其他福利待遇就要视你的学校和领导而定了。比如一些学校择校费收得多，领导为了激烈大家的工作动力，就会给老师们多发点福利，比如说换一台笔记本电脑，每个月发点超市购物券等等。

当然你有能力进1.3.8这种重点中学肯定工资要高一些。

另外说一个有趣的现象，家长们都想把学区房买到沙坪坝，好读那边的学校，但是沙坪坝区的优秀老师们又想往两江新区跳槽，因为沙坪坝区虽然教育质量高，但是教师待遇比两江差。[允悲]

现在小学加了延时服务工资更高了，基本上主城小学的延时服务费问到的都是2000块钱一个月（寒暑假没有，没有上延时也没有），我有个朋友在渝中区时代天街附近的一个小学，他们延时服务费副科1900。主科都接近3000了。但是初中不高，初中才50块钱一节课。现在感觉小学初中高中这三个学段中初中是最惨的，小学延时服务费高，高中有补课费，高考质量奖高，学校也更重视一些，评职评优也是优先考虑高中，只有初中最惨。

目前已经确定重庆高新区待遇年薪22万以上，羡慕嫉妒恨 不过目前招人要求也是挺高的。大家冲呀，以后的目标。

请试用期的老师不要来讨论工资待遇，因为试用期发钱都不会发完。

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