重庆教师绩效待遇 特岗教师待遇管理

教师是一份高尚且神圣的职业。教师是哺育新时代的花朵的园丁，是培养新中国脊梁的精英，是给予未来无限可能的启蒙者。我相信每个人都有一位印象深刻的老师，也有一个成为教师的梦想。但在我们成为一名教师之前应该要了解一下有关教师绩效待遇如何，还有特岗教师待遇管理，毕竟工资也是关乎自己未来生活质量的重要因素。接下来就让汇博小编我来为大家讲讲重庆教师绩效待遇等相关内容吧。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆小学校长薪资，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆教师绩效待遇

教师考勤(如旷工、旷课、缺席、请假、迟到、早退等)按本办法扣除绩效工资(评估积分中扣分不另扣工资)。

 (1)教师旷工一天扣除当天所有的工资;事假一天扣除50元，病假一天扣除30元(规定亲情假、住院、重大疾病不扣款)。

(2)教师坐班缺席者按下列情况扣除：经核查属实，点名缺席每次扣除100元，点名迟到、早退每次扣除10元，未签到每次扣除10元。

(3)申请不坐班教师考勤绩效为零。

(4)各种会议、活动(含值周、评卷等)缺席一次扣除20元，迟到或早退一次扣除10元。

(5)上课、监考：迟到或早退3分钟内扣除10元;6分钟内扣除20元;9分钟内扣除40元;以此类推，15分钟以上按旷课一节(或旷监考一场)计，扣除100元。

二、特岗教师待遇管理

1）、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2）、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3）、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4）、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

三、重庆教师工作待遇

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重庆教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，绩效工资包学期和学年奖金。

1、重庆教师平均工资：￥ 5310/月

2、教师年到手收入有12万

3、重庆某大学的教职工（正式，等同公务员），固定的5000多一个月，每个月公积金900多，这些年，年中，年底一般是1万，2万的这样发。寒暑假值班给发加班费，工作轻松，不得丢饭碗。一年加上公积金，其他乱七八糟的8万-10万

4、现在重点小学班主任基本上月3万

5、在渝中区中学教书20年，我一个月不超过4500，我是数学老师，这基本也是平均工资

6、中职老师。算上绩效每月4500不到

7、大学教师，基本工资从4000-10000多不等，基本工资不包括课酬、福利、年终绩效奖、公积金等

8、把所有的一哈加起，每个月平摊下来也逗只有个6k左右，寒暑假只有基本工资

9、幼儿园老师不算其他隐形福利，到手5000多（公立），小学老师不算福利，到手接近6000

10、一年下来10几万是有的，两江新区的老师一年可能15.6万

11、138要北师的研究生。不过重点中学的工资待遇加上福利什么的都挺不错的，加上补课费收入挺可观

12、重庆教师工资不算低，刚毕业的至少4千，愿意当班主任再加1千，如果是名校可能会再翻一倍。

13、如果就工资而言的话，8000+肯定有，如果名校老师，出去补课随便来钱

14、在主城某区的中学 非138 8k+

15、巴蜀的 13年高三我们班主任月薪8000 非班主任6000

16、一年到手十四万起

17、助教工资3500

家教工资3200

幼教工资3000

教育产品开发工资3200

培训师/讲师工资5800

培训策划工资3900

教学/教务管理人员工资4100

招生/课程顾问工资4400

科研人员工资6200

科研管理人员工资6500

18、重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利

19、重庆渝北区教师的绩效工资一般在2000多左右

好了，以上就是小编今天为大家分享的关于重庆教师绩效待遇的全部内容啦！大家是不是收获满满了呢!大家感觉待遇如何?有没有心动呢？关于其他大家想了解的信息，大家可以到我们的汇博招聘上查看哦！想要成为教师的你们快去好好准备吧！以上内容大家可以做个参考，希望小编的内容可以帮助到大家。