重庆在岗职工平均工资 平均工资包括五险一金吗

小编发现，如今越来越多的人前往重庆工作和定居，重庆确实是一个发展潜力比较大的城市，经济发展得不错，各种企业星罗棋布，个人的发展机会也比较大。那有没有哪个小伙伴了解重庆在岗职工的平均工资是多少呢？小编认为，想要去重庆工作和发展的，至少也要了解了解重庆在岗职工的平均工资，这会让我们对重庆的工作有一定的了解。所以，今天小编就来讲一讲这方面的内容，想要去重庆工作的小伙伴，记得画好重点哦。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆职工五险缴费标准，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆在岗职工平均工资

2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元，与2019年的86559元相比，增加了7257元，同比名义增长8.4%，增速比2019年下降1.3个百分点。扣除物价因素，2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.9%。

其中，在岗职工年平均工资98380元，同比名义增长9.7%，增速与去年持平。
2020年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元，与2019年的54845元相比，增加了833元，同比名义增长1.5%，增速比2019年下降2.9个百分点。扣除物价因素，2020年全市城镇私营单位就业人员年平均工资实际下降0.8%。

二、平均工资包括五险一金吗

平均工资不包括五险一金，平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：

(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

三、最低工资标准包括什么

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

今天小编不仅回答了重庆在岗职工的平均工资，还有一些相关的比较细节的内容哦，希望今天小编分享的全部内容都能帮助到大家。工资是我们最主要的经济来源，所以小编觉得，我们都要重视这个问题，好的工资待遇才可以让自己过上更好的生活，早日实现自己的理想，所以找工作的小伙伴多多加油哦，祝你们早日找到令自己满意的工作！