重庆辅导员专项绩效 重庆大学辅导员工资待遇怎么样

现在有很多硕士研究生或博士生在毕业后会选择到大学当老师，其中有一些人选择当辅导员。辅导员其实就相当于班主任，管理学生的各种事物等。辅导员这个岗位在近几年来竞争压力逐渐变大，因为辅导员的工资高，工作稳定，工作的环境也好。但是，我们要了解的是现在在大学当辅导员也有专项绩效考核了。今天，汇博招聘小编想带大家来了解一下重庆辅导员专项绩效以及重庆本科大学辅导员工资 ，大家快来了解一下吧。

一、重庆辅导员专项绩效

辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份,是开展大学生思想政治教育的骨干力量.高校辅导员承担着大学生的日常管理,思想教育,素质教育,就业指导等与大学生成长,成才息息相关的工作,是大学生在高校成长中的直接引导者,是高校校园文化建设的直接组织者,是高校校风学风建设的直接实施者,所以辅导员队伍素质的好坏对大学生有着重要的影响,而辅导员工作考核评价正是明确辅导员的角色定位,工作定位,工作职责和素质要求的重要手段.然而目前,大部分高校尚未形成一套专门针对高校辅导员的科学,具体的绩效考核机制,只是沿用与教师相同的考核表对其进行年度考核.这种根据教师特点制定的考核标准被用来考核高校辅导员,显然缺乏针对性和可操作性,无法准确而客观的评价其工作实际,难以发挥他们的主观能动性,不利于形成有效的激励.因此,有必要结合当前高校辅导员特点和实际需要,通过丰富和完善考核评价的内容,以达到更有效的开发其潜能,提高绩效的目的.

二、重庆大学辅导员工资待遇怎么样

有网友分享：重庆大学辅导员平均工资为6221元/月，其中42%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，重庆大学辅导员平均年终奖为13333元。

三、当辅导员的基本条件

1、政治面貌：必须是中共党员。因为辅导员主要从事学生的思想政治教育，政治立场要坚定，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德。

2、学历要求：普遍要求研究生以上学历，985、211高校辅导员一般为要求博士学位。偏远地区的高校要求会适当低一点。

3、年龄要求：研究生一般要求在28周岁以下，博士32周岁以下。因为年龄太大当辅导员跟学生有代沟，所以辅导员一般都比较年轻。

4、学生干部经历：要求本科或研究生时期有过一年及以上主要学干的经历，包括学生会副部长以上学生干部或是班级班长团支书等。有过学生干部的任职经历，对学生工作比较收悉，更有助于进行学生管理工作，所以近来成为众多高校招聘辅导员的必备条件。

5、其他能力的要求

（1）组织管理能力：辅导员是学生工作的组织者，需要组织学生参与各种活动，想要成为辅导员必须要具备一定的组织管理能力，能够驾驭大型活动，临危不乱，保证学生工作的有序进行。

（2）语言文字表达能力：要善于与学生进行沟通，做好学生的思想工作，所以想要成为大学辅导员需要具备一定的文字表达能力，懂得语言的艺术。

（3）教育引导能力：想成为辅导员还要具有一定的教育引导能力，为学生树立一定的榜样作用，起到为人师表的作用。

以上就是小编整理的所有内容啦。从上面内容中我们可以了解到辅导员的专项绩效考核体系还在完善过程中。我们也可以了解到在重庆大学当辅导员的工资待遇以及当大学辅导员的条件，如果有朋友符合条件可以关注我们汇博招聘，看是否有相关岗位招聘。想要了解更多关于职业的信息也可以到汇博招聘上查看哦，