重庆广告公司员工招聘的条件 重庆广告公司排行

说起广告，相信大家对它都不陌生。广告学是很多高校都设立的专业，而且还算是比较热门，不管是文科还是理科的同学都可以报考，它在社会上的适用性也非常广。在现代社会中，广告无处不在，广告公司也发挥着很大作用。一般学广告学的同学毕业后都想从事对口的工作，甚至设计类或其他类专业的毕业生也想从事广告方面的工作。那么你知道重庆的广告公司的招聘条件有哪些吗？广告公司对应聘者又有哪些要求呢？今天，小编就给大家介绍一下重庆广告设计公司排名叭！

一、重庆广告公司员工招聘的条件

1.广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上，对于应聘广告行业经验者优先录取。

2.个人要富有全局意识，应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，以及优秀的写作和口语表达能力。

3.个人与客户在交谈时要有较强的文字功底与沟通能力，在一个人的情况下也能独立完成各种文案撰写，并且熟练操WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件的操作。

4.工作时能够为人员组织和指导市场调研，面对工作具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力；

5.工作中要服从管理与调配，勤奋上进、自信乐观，精益求精的工作精神及良好的敬业精神及团队合作精神。

此外，具有这些条件的也符合重庆广告公司的招聘要求：

1、以德为先

选用人才的第一个标准是“道德情操”没有良好的职业道德、人生和价值观的人才，往往缺乏奉献精神，很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整个团队，从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。

能力越强的员工，如果职业道德不佳，他对团队的危害性也就越大。“岗位技能可以培养，但人的道德一旦形成，就很难改善。（要识别应聘者是否有良好的道德情操，可以通过了解以前的工作学

习情况、言谈举止来发现，因为一个人内心的想法多数会“溢于言表”）

2、务实为本

“务实”是选用人才的第二个标准。任何的成功都是点滴积累的结果，务实型人才“深谙此道”，

他们往往乐于从基础工作做起，一步一个脚印，这样的人才方能成为团队的“栋梁”。

3、良好的团队精神

一个缺乏团队精神的人表现为自私、利己，很难与别人合作，也很难认可别人的贡献。这样的人才将会与团队格格不入，无法融入团队，即使有“一技之长”也很难有机会施展，最终无法为团队创造出应有的绩效（现在都是独生子女，家长得过分溺爱导致了“自私倾向”的滋生，招聘时需要特别关注这一点）

4、较扎实的基础知识

较扎实的基础知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。如果应聘者的基础知识很差，则会大大增加人才培养的难度和风险（因为基础知识是通过人多年的学习和积累“固化”在人头脑中的，很难通过短时间的培养产生效果，甚至甚至根本就做不到）在这些基础知识中，专业知识固然十分重要，但我认为最重要的是语文和数学知识。因为一个人具备了良好的语文基础知识，则理解和表达能力都不错，这会有利于与人的沟通（要知道现代人与人的沟通相当重要的）：具备了良好的数学基础知识则逻辑思维能力会比较强，处理事务时一般会比较严谨和细致：另外良好的语文和数学知识对以后掌握新知识、新技能也非常有利。

二、重庆广告公司排行

1、星腾重庆广告公司

2、琥珀设计策划公司

3、熙尙广告公司

4、黄艺设计有限公司

5、观远广告有限公司

6、互动文化传播有限公司

7、开明印刷设计有限公司

8、重庆东禾广告有限公司

9、重庆杰立广告有限公司

10、重庆天地广告有限公司

三、重庆地铁轻轨广告公司招聘的业务范围

轨道媒体

1.独家代理重庆轨道交通1、2、3、4、5、6、10及环线品牌专列平面广告媒体

2.独家代理重庆轨道交通1、3、6号线站内立体创意美陈及展位媒体

3.独家代理重庆轨道交通2、3号线外包车广告媒体

公交媒体

1.独家代理成渝公交车厢内广告（媒体形式：彩旗、灯箱、看板）

户外媒体运营（户外大牌）

品格公关（活动策划、商业美陈、展示展览等业务）

新媒体事业群（创意文案、视频创意、代运营服务等业务）

以上就是小编为大家介绍的重庆广告公司的招聘条件及任职要求、工作职业之类的信息，希望可以帮助大家更深入地了解广告行业的一些情况，一边做好择业和就业准备。现在所有的行业都对应聘者有各种各样的要求，这就要求应聘者不断提高专业技能，同时也要注意提升自己的工作能力和待人接物的方式方法，只有这样才有可能顺顺利利地工作。