重庆教师绩效工资怎么算 重庆教师绩效工资有多少

教师，作为继公务员之后第二受欢迎的职业，因其工作性质稳定、工资待遇福利好、有寒暑假等，吸引了不少人想要成为一名老师，当然，也有不少人是奔着教书育人的目标而投身教师行业。无论是因为什么原因进入教师行业，都应该要了解到自己所在地区的教师绩效工资是如何计算的，都有哪些要求。今天汇博招聘的小编就来带领大家一起去了解一下重庆教师绩效工资是怎么计算的，感兴趣的话就接着往下看吧。如果大家对于重庆老师退休工资计算的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读了解哦。

一、重庆教师绩效工资怎么算

关于特岗教师工资标准，将国家拨付的特岗教师每人每年经费(含绩效工资)27000元全额按月发放给特岗教师。其他在编教师绩效工资的基础性绩效工资部分占70%，按月打卡直发每位教师，奖励性绩效工资部分占30%，

对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。

二、重庆教师绩效工资有多少

根据现在很多的消息，重庆教师绩效工资现在好像已经没有了，但是也有说自己的绩效工资是兑换了的。下面就为大家说明一下我所知道的重庆教师绩效工资。根据多地的数据的统计，重庆教师绩效工资应该和地区是有关系的，地区的不同，工资也会有一些差别。重庆教师绩效工资在江北区应该是算主城区比较高的，一般是在每年的6月份的时候进行兑换，人均下来可以有几千甚至上万的。

其实绩效工资除了和地区有关系，还和你自己的工作年限以及你的资历有关，虽然已经取消了职称，但是很多的地方还没有完全的进行推行，所以重庆教师绩效工资最终还是看你的教龄以及职称的。就难重庆渝北区来说，重庆渝北区教师的绩效工资一般在2000多左右。当然如果你有一些补课什么的，工资肯定会更高的。

三、重庆教师绩效工资标准

调整后，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

据了解，目前我市最低工资标准按2018年1月1日公布的标准执行，主城9区所在的一档为1250元/月，二档为1150元/月。调整后，两档最低工资标准都有所上涨，均上调了250元。

以上就是小编整理的关于重庆教师绩效工资如何计算的所有内容了希望可以给大家带来一些帮助。教师绩效工资是指通过对教师的各个教学相关方面的综合考核评估，确立教师的绩效工资增长幅度，以科学的绩效考核制度为基础。因此绩效工资的高低，出取决于政策以外，最主要的还是取决于个人的工资态度。