在重庆怎样选择好的劳务公司 劳务公司的基本概况

一个人来到这个世上，最需要考虑的事情就是谋生。毕竟如果不学会谋生的话，在这个世界就会生存不下去。而如今大部分人都可以说是在给别人打工，只有极少数的人才能成功进行创业，自己当老板。因此在这样的过程中，劳动者与企业或者单位之间产生了利益的交集，这时候就需要第三方来发挥作用。劳动者担心企业不守信用，企业想招聘能力大的劳动力，而劳务公司很好地解决了他们之间的需求，具体的情况是如何呢？接下来，小编就为大家讲讲在重庆怎样选择好的劳务公司和重庆十大劳务公司。

一、在重庆怎样选择好的劳务公司

（一）注意重庆劳务公司的资质齐全问题

一个正规的重庆劳务公司需要资质齐全，资质基本包括营业执照、劳务派遣许可证和人力资源许可证。

（二）注意劳务公司的合作案例

合作案例众多可以体现一个劳务公司的实力。如果一个劳务公司和众多行业类型的公司合作过，也和众多的大型企业合作过，那这个劳务公司是不是经验丰富且被行业内认可度比较高呢？所以，选择劳务公司，要找合作案例比较多的企业。

（三）了解劳务公司的服务流程和专业性

每个劳务公司都有自己的服务流程和对接流程，企业可以在和业务人员沟通时，询问具体服务流程，关注自身的需求，看看劳务公司怎么为你提供相关解决方案，从而判断其专业性。

二、劳务公司的基本概况

劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。

劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。

随着我国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。

三、劳务公司与劳务派遣的区别

（一）是否订立劳动合同

劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。

（二）提供的服务不同

劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣则需要劳动者提供劳动。

（三）所处的位置不同

劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。

劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。

（四）适用的法律不同

劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》。劳务中介是中介服务性质的，其适用的是《合同法》。

以上的内容就是汇博招聘小编为各位读者们梳理出来的有关在重庆怎样选择好的劳务公司等问题的具体解答内容了。劳务公司既解决了劳动力的需求，又解决了部分人的就业难问题，发展前景还是很好的。有兴趣的话，大家不妨试一下担任这类企业的职位。