重庆月入6000的工作 重庆的标准月收入

.随着时代的发展，物价越来越高，大多数人去找工作的时候首先关注的就是这份工作的薪酬待遇。每个地方的经济发展水平不同也会导致工资方面存在比较大的差异，即使是同一个工作在不同的省份也会有很大的差别的，当然工资的多少是和你的努力成正比的，越努力越幸运。那么大家想不想知道重庆月收入6000的工作有哪些呢？这个工资是否达到了重庆的标准工资呢？6000元来说重庆的工资高吗？重庆的工资水平高吗？接下来跟着小编一起看看吧。

一、重庆月入6000的工作

重庆招聘采购员的很多啊，你可以上人才网上转转看啊，6000左右的工作应该是销售精英，优秀采购员工之类的，但是高薪就要付出高的代价，出差开会肯定少不了，还有就是要找个好的工作单位，一般重庆大的集团应该是月薪5000左右，所以不太好找啊！汽车维修、药品销售、销售楼盘、工程监理、汽车销售、电器维修、装修的技术工、物流公司驾驶员、公司领导驾驶员、公司的管理人员、

如今月薪6000的工作还是很多，就看你找哪种类型，一种分为脑力工作，另一种分为体力工作。

我有两个朋友，在某工厂工作，每个月薪资待遇六千以上，不过每天得工作十三小时左右，每个月假期四天，做的流水线工作。

类似于这样的工作就是属于体力劳动，虽然待遇能够达到6000的标准，但非常的累，而且非常不容易。

有几位做管理的朋友，公司高层，每天工作八小时左右，负责的看似很轻松，实际上有很大的压力。薪资待遇远高于6000，这类型工作属于脑力劳动，与体力不沾任何的关系。

还有些朋友，做自媒体，在家办公，月收入远高于6000，每天很自由，没有特定的工作时间，但都有一个很大的特点，就是非常自律。每天都有目标，有规划，每天都会在规定的时间内完成自己的目标。

当然，也有些朋友，即便做到了用人单位的高管，但薪资待遇也不足6000，并不是他们没有本事，而是他们所工作的行业所致。也就是说，他们在自己所选的工作行业，即便很努力，很认真，即便做到公司的高层，最终待遇也就如此。这就是行业所致，行业带来一定的影响。

月薪6000以上的工作怎么找？

一、所选行业待遇一定要高于月薪6000，而不是局限于月薪6000

也就是说，在你选工作的时候，一定要对于工作行业有一定的把控。就如以上所说，有些工作本就有一定的局限性，即便你做到高管层，薪资待遇也不会高于6000，对于这种工作，如果你追求的工作是月薪6000，那么建议还是不要找了，因为行业本身待遇就不会高于6000。

也就是说，所选行业待遇一定要高于月薪6000，而不是局限于月薪6000。

二、有具备相应的能力

月薪6000虽然不高，但也不低。

想要拿到这个薪资待遇，至少要具备相应的能力，也就是说你可以对于此类工作想象而已，但理想总是很丰满，现实却总是很骨感。

如果你不具备相应的工作能力，即便想得再好，要求再高，也会无济于事。

也就是说，你想要找到此类工作，一定要具备相应的能力。

三、要衡量行业的发展前景以及自身的成长

一旦找到类似的工作，想要辞职的拥有6000以上的薪资待遇的工作，一定要衡量行业发展前景以及对于自身的成长。

如果你对行业的发展前景没有信心，或者行业本身没有多大发展前景，实际上就算月薪6000，对于自身的成长也没有多少意义。与其如此，还不如找一份对自己成长有利的工作，这样便于以后职业发展前途的多向选择。

二、重庆的标准月收入

重庆市最低工资标准是多少

一、2020年重庆市的最低工资标准是多少

2020年重庆市的最低工资标准为：

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

(二)城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、最低工资不包含内容

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

1、延长法定工作时间的工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

相关政策：

《关于发布重庆市最低工资标准的通知》(渝人社发〔2018〕229号)

综合以上介绍，重庆市的最低工资标准分为两个区域，不同区域的最低工资标准是不一样的，万州区等区县的最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询华律网律师，他们会为你进行专业的解答。

三、重庆的经济发展情况

近日，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要（草案）》（以下简称“国家《规划纲要》”）公布。市发展改革委消息称，该纲要政策含金量足、改革举措新、工程项目实，谋划了直接涉及重庆发展的15项重大事项，为推动我市全面开启社会主义现代化建设新征程提供了有力支撑。

重大政策关键词：

“推进成渝地区双城经济圈建设，打造具有全国影响力的重要经济中心、科技创新中心、改革开放新高地、高品质生活宜居地”“优化提升成渝城市群”“以三峡库区等为重点，开展森林质量精准提升、河湖湿地修复、石漠化综合治理等”“建设成渝世界级机场群”“打造长江国际黄金旅游带、巴蜀文化旅游走廊”。

重大举措关键词：

“建设重庆西部国家城乡融合发展试验区”。

重大工程项目关键词: 

“建设成都重庆至上海沿江高铁、西安至重庆高铁”“实施重庆国际枢纽机场改扩建工程”“实施川渝特高压交流工程”“研究论证哈密至重庆特高压输电通道”“深化三峡水运新通道前期论证”“建设渝西水资源配置工程”“建设川渝天然气生产基地”。

此外，国家《规划纲要》还提出了一些与我市直接相关的重大举措，也将为我市实现“十四五”经济社会发展目标提供强大推动力。主要包括：“实施川藏铁路、西部陆海新通道、国家水网等重大工程”，“积极融入‘一带一路’建设，强化开放大通道建设，构建内陆多层次开放平台”，“围绕建设长江大动脉，整体设计综合交通运输体系，疏解三峡枢纽瓶颈制约，加快沿江高铁和货运铁路建设”，“推进中欧班列运输通道和口岸扩能改造”等。

市发展改革委有关负责人表示，下一步将重点做好两方面工作。一是抓好国家《规划纲要》落地实施，把《规划纲要》清单化、项目化、事项化推动实施。二是积极争取国家级专项规划支持。会同相关市级部门，加大对接争取力度，积极争取在各类国家级“十四五”规划中充分体现重庆发展诉求。

跟着汇博招聘小编上面了解了有关重庆这个城市的收入水平，大家是不是感慨万千呢？其实工资的多少大多数取决于个人的实力，你的能力越大，无论你在哪里都会成为老板的得力助手，我相信，通过你的努力一定会得到自己满意的工资的。