重庆市直公务员工资待遇怎么样 重庆乡镇公务员待遇怎样

同个城市的公务员会因为所处的地区不同而导致工资待遇也不一样，虽然说差距可能不会太大，但是毕竟差距还是摆在那里的。不少人也有相关的疑惑，重庆市直公务员的工资待遇怎么样？那重庆乡镇公务员的待遇又怎么样？看来大家对重庆公务员的相关问题还是非常上心的，汇博招聘小编最近也收集了不少的第一手资料，特地来跟大家一起分享，给大家解答这些问题，希望大家看了之后能对重庆公务员工资待遇有一定的了解！如果大家对于重庆公务员工资一般是多少的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读了解哦。

一、重庆市直公务员工资待遇怎么样

市级机关，工龄23年，二级调研员，每月工资扣完五险一金后月到手5800左右，年底目标考核奖3万，年休未休假补贴有1万多，13薪有个六七千，公积金每月3500，加上其他的补贴等，全部年收入21万多点。重庆市市直机关四级调研员，到手15+，算上公积金18到19万。市属事业，所有到手（含年休假、工会等）+公积金一年有17左右。市直单位，二级调研员，一年全包收入19万多。两江新区税务，月到手6000，公积金3000，全部年终奖10万左右，年到手全部18万，加公积金21万多。

二、重庆乡镇公务员待遇怎么样

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

重庆公考员分一般分三个地方：主城、区和县。刚上班一般都是科员，待遇：主城好于区，区好于县。

如果在县和区，乡镇升职快些，县城待遇好一些。

三、公务员都有哪些职位

1、国税局可谓是每年比较热门的一个岗位。

2、党政机关包括宣传部、组织部、党委办公室等。

3、海关历年来的热门程度是仅次于国税的，海关总局下设机构遍布全国。

4、发改委是政府拟定经济和社会发展政策的部门。

5、交警。

6、政府应急办。

这些都是小编总结的有关于重庆市直公务员工资待遇和重庆乡镇公务员工资待遇的全部内容了，看来公务员不愧是“铁饭碗”，虽然说工资不算很高，但是胜在稳定，还有一定的福利和社会保障，光是这一块，就已经比其他职业好很多了。每个月的生活压力也不算很大，如果对生活质量要求不是很高的朋友，可以尝试一下报考公务员，这真的是一个不错的工作选择！