重庆工厂工资如何 重庆市最低工资标准

打工人打工魂，打工都是人上人，今天搬砖不狠，明天地位不保。但是，这也得取决于你在哪打工哦~重庆，中华人民共和国中央直辖市、国家中心城市，是长江上游地区经济中心、金融中心和创新中心，同时也是国务院定位的国际大都市。重庆工厂千千万，这无疑给打工人带来颇多机会。那么，重庆工厂工资如何呢？之前也有许多人向汇博咨询招聘小编咨询这个问题，现在小编就集中为大家解决重庆的工厂怎么工资计算方式这个问题吧，希望能对你有所帮助哦。

一、重庆工厂工资如何

1. 重庆工厂工资的平均水平

重庆工厂工资一般在3500元到4500元，汽车配置厂会多一点，一般都是在4000元到6000元。

2. 重庆工厂工资的基本划分类型

计时工资：

是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为:周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定:一是工资标准;二是实际工作时间。

计件工资：
是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果--产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成，不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。

二、重庆市最低工资标准

最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。

为了维护劳动者劳动报酬权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，重庆市结合本市经济发展状况对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别为1800元/月和1700元/月。新标准从2019年1月1日起执行。

一：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

二：城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

三、重庆工资高的工厂有哪些

维沃（vivo）移动通讯有限公司：
主要生产vivo品牌智能手机，包吃住，可刷卡就餐（不需要个人拿钱）；住宿6人间左右，配备有空调，热水器，柜子等设施齐全，入职次月购买五险，15号发工资，薪资待遇：底薪2千2+全勤100+外住补贴100+餐补300/月+岗位补贴200/月（入职就有）+津贴0-1750+工龄奖0-400+加班费+其它补贴，综合薪资：4500-6500元/月。

英业达（重庆）有限公司：

公司长期与世界知名公司合作，主要产品包括笔记本计算机﹑服务器、液晶电视机等电子产品，主要从事笔记本计算机、中大型计算机、高档服务器和新型电子元器件的设计、开发和生产以及自产产品的销售和售后服务等业务。平均工资6060元/月，其中拿 6000-8000元工资的人占比最多，达43.7%；其次是4500-6000元，占31.9%；8000-10000元占11.4%。

经过小编的介绍，想必大家都对重庆工厂工资有了大概的了解。其实无论工资的多少，重庆都是一个能锻炼人、提高个人基本能力的活力大都市。大家可以选择在重庆打拼，或许在丰富阅历的同时，还会有意想不到的收获哦。相信大家都期待看见人与城共同成长的可持续发展蓝图！