重庆银行前台工资 银行的前台接待工作内容

哈喽，大家亲爱的小编又上线了，今天也有给大家带来新的内容哦。毕业季已经来临，不知道毕业生的小伙伴们有没有找到工作呢？就业乃人生一件大事，没有工作就没有收入来源，就不能心安理得地消费。之前有很多小伙伴问过汇博小编在重庆的银行工作怎么样、重庆银行前台工资高不高等问题，今天小编就简单给大家统一介绍一下重庆银行前台的薪酬如何 的基本情况以及工作内容、银行招聘条件等内容，希望能够给想要去银行工作的小伙伴们提供一些有用的参考。一面就一起来看看吧。

一、重庆银行前台工资

银行前台有分编制和不编制的，银行内部正式员工，则前台工资也很高，4500左右至少，全年平均下来也有5000左右。但是编制的员工，虽然做的事情是一样的，但是工资不高，大概就3000，全年平均下来4000左右。

不同工作经验的待遇水平，其中应届生工资7500，1-3年工资8330，3-5年工资12600，5-10年工资18880，10年以上工资37500。

二、银行的前台接待工作内容

协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；

2、收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；

3、迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；

4、推介银行金融产品，提供理财建议；

5、保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；

5、记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。

三、重庆银行成都分行2021招聘岗位职责及应聘条件

机构金融部客户经理岗

(一)主要职责

1、主要负责分析研究区域政策和产业政策，研判货币市场和债券市场走势，贯彻落实总分行金融发展战略规划。

2、负责推动债券投资、票据贴现等金融业务营销，参与承揽各类投行业务;参与承做各类投行业务;参与债券业务的销售。

3、与总行条线部门进行业务的沟通、协调工作;负责分行各业务条线的联动营销，综合营销。

4、定期跟踪存量投资项目的风险状况，协助开展现场、非现场投后检查工作。

(二)应聘要求

1、基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2、学历及专业：全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、营销、管理、法律或理工类等相关专业。

3、工作经历：金融及相关从业经历时间不低于4年。

4、能力及资质要求：

(1)具有良好的数据综合分析能力、书面表达与协调能力，工作积极主动;

(2)具有银行金融市场业务、证券公司或信托公司从业经历者优先，持有基金从业、CFA、CPA、FRM、初级及以上职称或注册会计师、司法考试证书者优先。

5、符合我行近亲属回避相关制度规定。

以上就是小编介绍的重庆银行前台工资的基本情况以及工作内容、银行招聘条件等方面的全部内容了，重庆银行还是很不错的，近年在全国的排名也逐渐上升，想去重庆银行工作的小伙伴可以试一试哦，想了解更多详细情况可以前来询问小编。小编今天的分享到这里就结束了，希望可以真正帮助到大家哦！