重庆工资交税怎么计算 重庆工资征税税率

众所周知，应发工资并不代表实际工资，我们平时拿到的实际工资都是扣了一堆的税款以后才到我们手上的，因为这是国家税务局所对个人工资达到一定程度需要向国家缴纳税款的一项法律规定。一般我们在公司工作的时候，公司发放的工资如果已经超过了5000就需要交纳个人所得税，那么大家就一定好奇，重庆的工资税款要怎么计算呢？重庆工资的征税税率是多少呢？今天汇博小编就和一起来了解一下相关内容吧，希望对大家有所帮助。

一、重庆工资交税如何计算

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

二、重庆工资征税税率

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。”

通过小编上文的解释，我们可以了解到就是个人所得税的话是有一定的征收标准的，是有具体的公式进行计算的。

三、重庆工资税率计算方式

【工资个税的计算公式】：

个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。

【应发工资】：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资。

实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。

【举例说明】：假如小吴在2019年1月份应发工资为8000元，假设他需要缴纳各项社会保险金1000元，在没有专项附加扣除的前提下，他的实发工资是多少呢?

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。

2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。

3、实发工资=应发工资-各类保险-缴税=8000-1000-60=6940元。

以上就是小编给大家介绍的关于重庆工资如何计算以及重庆2021年工资税计算规则等相关内容了，看完之后，大家应该对重庆工资如何计算有清晰的了解了吧，大家都应该了解到由于重庆工资税费是有一定的征收标准的，可以通过具体的公式进行计算，另外缴纳税款也是公民应尽的义务，大家一定要按时缴税哦！