重庆哪类销售员工资高 重庆销售岗位要求

众所周知，当下企业繁多，随之带来的岗位也愈来愈繁杂，但无论是超市企业，电子商品，或者是房地产行业，他们最离不开的岗位莫过于销售。曾经风靡于整个经济市场的房地产销售行业有一句流行语“一年不开张，开张吃一年”。那么在重庆做房地产销售好吗？销售行业永远都在拼业绩，谁的业务能力强，谁的经济价值就高，随之而来的便是相对的工资变高。今天汇博招聘的小编为大家整理了关于销售行业的相关信息，希望大家都有所收获。

一、重庆哪类销售员工资高

重庆市岗位工资排名岗位：

➊项目经理  ￥6691   ❷销售经理    ￥5767   ❸客户经理   ￥5117

❹电话销售  ￥4348   ❺售代表      ￥4244   ❻业务员     ￥3929

❼会计      ￥3654   ❽销售助理    ￥3411   ❾驾驶员     ￥3140

1.不同工作经验的待遇水平

平均工资￥7.4K，应届生工资￥9.2K，1-3年工资￥7.3K，3-5年工资￥7.5K

2.重庆就业前景

2014年工资￥3332，2015年工资￥2777，2016年工资￥2999，2017年工资￥3277，2018年工资￥4635，2019年工资￥6285，2020年工资￥7420

3.高薪水就业方向

在“金融/投资/证券”行业工资最高，为￥8.6K；在“大连”地区工资最高，为￥9.9K

4.重庆销售店员年薪

年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是8.904万，最高年薪36万-60万

重庆销售一般工资

销售工资构成一般是保底（2000左右）+提成工资。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、重庆销售岗位要求

（一）岗位职责：

熟练掌握有赞各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的解决方案及服务；

通过各种线上及线下渠道，寻找、挖掘新客户和潜在客户，开拓市场；

.主要通过电话获客、面销、会销的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
部分通过上门回访的形式向优质商家寻求转介绍；

根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；

按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；

配合财务部门做好个人应收账款的管理保证。

三、重庆销售员工录用评审

（一）资格审查和简历筛选

招聘工作组对报名材料进行资格审查及筛选，应聘人员提交的材料仅为复印件，概不退还。

（二）面试

资格审查合格的人员，通知参加面试，请保持手机通讯畅通。

（三）综合评价

根据应聘者面试综合成绩及个人情况，结合选聘岗位要求确定拟录用人员名单。

（四）录用

通知录用人员携带相关资料，办理相关手续。

（五）联系方式及其它要求

1、应聘人员必须根据所报考岗位的基本条件和岗位任职要求，如实填写相关表格。

2、对本人提供的信息真实性负责，信息不全、失实作假的，一经查实，取消资格。

高收入的销售工作也不是一日而成的。想要成为金牌销售，不仅仅需要书本上的知识。还应当拥有不怕困难，还有勇敢闯荡的决心。销售依靠的也不仅仅是个人业务水平，个人推销水平，更有强而有力的销售基础和跑腿的能力。汇博招聘的小编在此祝大家都可以应聘上自己心仪的岗位，如果还想对销售岗位有所了解，也欢迎大家上汇博招聘进行相关资讯查询哦！