HR和HRBP区别、待遇？

HR，全称Human Resources，即人力资源，是指负责组织和管理企业人力资源的部门或人员，主要负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。HR部门是企业中非常重要的一个部门，负责整个企业的人力资源规划、管理和优化。

HRBP，全称Human Resource Business Partner，即人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。他们的主要工作是协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，确保人力资源管理工作与业务战略紧密结合。

简而言之，HR更多地关注人力资源管理的基础和日常操作，而HRBP则更倾向于将人力资源管理与企业的整体战略结合起来，帮助企业在竞争中获得优势。

重庆的HRBP待遇在5~8k

重庆HR薪资大概在4~6k区间

无论是HR还是HRBP都是需要一定的沟通能力和专业能力，在选择人力资源行业道路上一定要不断充实自己的知识体系，这样才能慢慢在一项行业专业中扎根深入。