重庆三支一扶考试政策保障有哪些？

2023重庆三支一扶考试政策保障有哪些？考上三支一扶有编制吗？三支一扶安家费补贴怎么发放？下面就为来大家讲解一下。

一、加强锻炼培养。

坚持培养与使用并重，强化岗位锻炼，建立导师培养制，推广“一帮一”“传帮带”等结对帮扶做法，充分发挥“三支一扶”人员作用。各区县(自治县)要关心重视“三支一扶”人员的成长，鼓励每个接收“三支一扶”人员的基层单位从服务人员中择优选拔兼任团委副书记、河(湖)长助理、林(场)长助理等。区县(自治县)应统筹推进对“三支一扶”人员上岗前、期满后2个过渡阶段的培养和锻炼，要开发一批管理服务岗位，用于过渡阶段人员顶岗锻炼学习，并参照公益性岗位补贴标准发放生活补贴。政审合格人员在到岗前可集中学习锻炼1个月，期满后就业前可在相关管理服务岗位学习锻炼1-3个月。对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由区县(自治县)卫生健康主管部门协助办理参加考试手续。推动“三支一扶”计划与基层青年干部队伍、人才队伍建设规划相衔接，对扎根基层的“三支一扶”计划人员在职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议、基层人才系列成长活动等方面优先考虑。

二、落实工作生活补贴。

“三支一扶”人员工作生活补贴标准按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平等动态调整。在艰苦边远地区服务的“三支一扶”人员可享受艰苦边远地区津贴，在乡镇服务的可享受乡镇工作补贴。

三、一次性安家费补贴。

对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，按照每人3000元标准发放一次性安家费补贴。

四、落实社会保险等待遇。

自报到当月起，“三支一扶”人员按规定参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等5项社会保险及住房公积金。单位缴费部分由区县(自治县)财政承担，个人缴费部分由“三支一扶”人员个人承担。有条件的区县(自治县)，可根据实际为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险。

五、其他待遇。

“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。各区县(自治县)和服务单位要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利。

六、加大定向考录(招聘)力度。

落实公务员定向考录政策，全市每年应拿出公务员考录计划的10%左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。2021-2027年，各区县(自治县)事业单位公开招聘时，应拿出一定数量岗位对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，招聘人数原则上不低于当年“三支一扶”计划人员实际招募数的90%，聘用后可以不再约定试用期。

七、支持继续学习深造。

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生服务期满且考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。本科及以上学历毕业生参加支医服务的，服务期满且考核合格后由各区县(自治县)卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。