重庆最低工资标准是否包含五险一金？

重庆最低工资标准是否包含五险一金，及是单位缴纳五险一金后另行支付给员工的工资不低于最低工资标准，还是支付员工的工资不低于最低标准后再扣除五险一金？

一、工资的支付根据劳动者和用人单位依法签订的劳动合同中约定的工资支付标准和用人单位依法制定并经一定民主管理程序的工资分配制度执行。

 二、从2022年4月1日起，我市月最低工资标准两档分别提高了300元，第一档全市所有的区为每月2100元，第二档全市所有的县为每月2000元。

 三、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

 四、最低工资标准不是工资支付标准。我市最低工资标准包含社会保险个人缴纳部分。生产经营正常经济效益增长的单位，原则上不得以最低工资标准作为工资支付标准。 

五、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。