重庆定向选调如何分配岗位？分配原则

前几天，今年重庆定向选调预计报名人数将破万？很多小伙伴表示：太卷了！笔试要考多少分才有资格进面啊？还有哪些因素会影响到后面的岗位分配？俗话说笔试定区，面试定岗，今天一起来看看重庆定向选调的分配原则。

一、笔试成绩至关重要

对于分配，有个点首先要明确一下，笔试分数定区域，综合成绩（笔试+面试）定岗位，所以想要分配到中心区域，笔试环节必须更加用心对待。

根据2023届考生反馈，在重庆定向选调志愿的划分中，分为三类: 主城、主城新区、渝东南渝东北。每位考生都有7个志愿，档位分数线不同分配原则不同。分别是：

第一档（146分及以上）：4个主城+2个主城新区+1个渝东北渝东南；第二档（137分～146分）：1个主城+4个主城新区+2个渝东北渝东南；

第三档（137分及以下）：0个主城+2个主城新区+5个渝东北渝东南。

由于重庆定选工作分配是属于盲选机制，每年考上的考生若没有被分配到自己满意的区域，便会在签约前选择放弃，所以一般情况下，官方在划定进面分数线时大概率会预留一部分放弃名额，向下划定分数线，而在双方沟通定区的时候极可能是从上往下开始操作的。所以，实际录取分数或会更高。

2023年重庆定向选调是根据男女岗笔试成绩分别划定面试入围分数线，根据考生成绩反馈，2023年重庆定选男女生岗位进面分均为134分：

2022年重庆定选总分100分的情况下，女性岗位76.5分进面，男性岗位74.5分进面：

2021年留在主城基本要在145分左右，大渡口、沙坪坝146-148可以留下，但是像渝北、江北、两江新区分数就较高，江北甚至有考160分的。像涪陵、永川这种一小时经济圈也要在141-143左右。

综上所述，笔试成绩至关重要！分数越高，留在主城的机会就越大。

二、面试成绩必须达标才有上岸资格

很多考生认为面试不重要，但事实上无论是从最近两年的面试合格线，还是多名考生出现的不及格，甚至60分以下，都说明了官方对面试的重要性。更何况，官方从未明确表示面试不作为选岗参考。

此外，根据往年进面情况看，笔试分差极小，而相同分数的考生往往有三五名，甚至十几名，当大家在基本条件一致的情况下，决定最终胜负的就是综合成绩。

而对于面试，特别是重庆有别于其他省市的无领导小组讨论，很多同学极不擅长。有同学以为自己参加过辩论赛，参加过企业的无领导小组讨论，在考场上当了真正的“麦霸”，指点江山，却得了最低分，而因为对政府的不了解，没有树立一个政府思维，导致最后不及格。想要在面试中取得好成绩，就需要培养政府思维，更需要了解重庆选调生无领导小组讨论的评分习惯及考官喜好。

三、学历不同，分配也不同

除了分数，考生的学历、专业也会影响到最后岗位分配。《2024重庆市定向选调应届优秀大学毕业生公告》明确：博士研究生可分配到市级机关或区县级机关工作，硕士研究生可分配到区县级机关工作，并按规定办理公务员录用手续。鼓励大学毕业生自愿申请分配到乡镇（街道）工作。

也就是说，高学历是可以获得优先分配权的，学历越高，留在主城的几率越大，可以选择的岗位越多。

以往，博士学历考生只要顺利通过笔试，面试合格，进入市级单位的几率就会很大。于此同时，“名校光环”也有加持，重庆针对部分高校会开启“绿色”通道，例如清北大学的硕士学历，留在主城区的几率也是比较大的。

四、个人意愿/专业也会影响

个人意愿在岗位分配中也具有一定影响。重庆定向选调明确了选调专业，这里的分配原则便是考生专业特长、个人意愿的体现。

如考生所学的专业刚好属于稀缺专业，并且是招录单位急需的专业，那被单位破格招录的可能性便会加大。市委组织也鼓励大学毕业生自愿申请分配到基层去，为国家的基层建设添砖加瓦。