重庆外企工资待遇 重庆有哪些外企

在经济全球化的当今时代，外企在我国的发展不容忽视。我国实行“走出去”的同时，也不忘“引进来”，我国制定了有关引进外资企业的一系列政策，让我国经济发展更加活跃。我国引进外资企业的效果显著，而进入知名外企工作也成为不少人的目标。那在重庆的外企的工资待遇如何呢？小编听闻外企工资一般都很高，究竟是不是这样呢？，而进入外企有什么要求呢？相信大家也很好奇，想要了解更多重庆外企工资的读者们，我们一起来看看吧。

一、重庆外企工资待遇

以重庆外企德科人力资源服务有限公司为例，在职友集上可以看到重庆外企德科人力资源服务有限公司的薪资概况，该公司的平均工资为5840元，其中4500元-6000元的人占比最多大约35.7%；按学历统计，该公司应届生工资为4900元；与北京、上海、成都相比，重庆地区的薪酬最少。

所以，外企工资的待遇主要看工作人员的工作能力，工作能力越强，工资越高。重庆与北京、上海、成都这些国际大都市相比，工资待遇较低。外企工资待遇也会受到本地经济发展状况的影响。

二、重庆有哪些外企

北京外企市场营销顾问有限公司

重庆北京外企德科人力资源服务有限公司

重庆市外建集团

重庆对外经贸（集团）有限公司

以上是小编根据资料举例的重庆市大型外资企业，仅供读者参考。如果读者想要到外企就业或者想要了解更多关于外企的信息，小编建议多问问在外企工作的朋友哦。

三、国企与外企区别

国企与外企有什么不同呢？

国企就是属于国家的企业，正式职工的性质属于全民所有制，企业资产为国资委管理。外企由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。

国企的话有健全的规章制度，个人发挥的空间比较小，但是工作稳定，不会有什么大的起伏，看重经验，人脉，自愿。外企的公司氛围，企业文化，工作环境相对好一些，工作中流程会比较多，效率不是特别高，也是更偏重个人的能力和素质。

国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理（调节社会经济）的职能。外企企业基本是是营利性目的，企业经营优先保证实现利润。

纠结选择进国企还是外企的读者，要了解清楚两者之间的区别，希望你的做出不让自己后悔的决定。小编认为，其实不论在哪种企业工作，最重要的是要选择自己能够接受和承担的工作，不同的工作环境，对人的影响很大。当你厌恶你的工作环境时，你的心理就会不舒服，产生抵触，进而影响你的工作，影响你的身体。所以，选择一份“好”工作是很重要的。