重庆中国移动公司招聘标准 重庆中国移动招聘流程

很多人在与中国移动营业厅打过交道以后，都觉得移动公司员工工作很轻松，工资也很高，因此很多人都想到移动公司进行应聘，那么你知道中国移动是一个怎么样的公司吗？如果你去重庆找工作，那么你知道重庆中国移动公司的招聘标准吗？你知道重庆中国移动招聘的流程是怎么样的吗？在上篇文章中，小编为大家介绍了重庆中国移动客服工资待遇，那么，在这篇文章中，就让小编接着为你介绍重庆中国移动。闲话少说，快来跟小编一起看看吧！

一、重庆中国移动公司招聘标准

品貌端正，身心健康，正直诚信，勤奋踏实，责任心强，热爱移动通信事业;

心态开放，积极进取，具备基本的职业化素养，兼具较好的学习能力;

责任心强，具有良好的沟通与团队协作能力;

学历要求：具有国家承认的全国普通高等统招全日制大学本科及以上学历，且具备相关学位证书;国(境)外院校毕业的需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明书。

年龄要求：原则上 32 岁以下(1988年5月30日后出生)。

工作经验：原则上工作满 2 年;有大型企业相关工作经验者优先。

其它要求：符合专业背景、项目经验等其它与招聘岗位相关的基本要求。

二、重庆中国移动招聘流程

1、简历提交阶段

请有意者于6月30日前投递简历(6月15日前投递可进入首批简历评估) 请点击“简历投递”或者点击左上角“快速简历投递”，按照规定格式和要求填写简历并投递。本次社会招聘，每位应聘者只能投递一份简历，且提交简历后不可修改，请您对个人的专业背景及工作经验进行合理评价后慎重投递。

2、笔试面试阶段

我们将根据简历投递情况分批进行简历评估(其中部分职位还将采取电话沟通的方式)， 此后根据评估结果邀请部分应聘者参与在线笔试测评和面试沟通。 面试通知将通过短信或电话的方式发布，请您尽早提交简历，并保持手机畅通。

在面试前准备好如下资料：电子版个人简历、各类证书的扫描件(身份证、最高全日制学历毕业证、学位证)、其它可以证明您个人能力或工作业绩的相关材料。

备注：

①若身份证原件遗失，必须出具当地派出所开具的遗失证明原件和复印件;

②面试时要求必须携带的各项资料，请提前准备齐全。在面试名单中、资料齐全且符合招聘条件人员可参与面试环节。

3、体检阶段

考虑到外地应聘者的住宿和交通问题，我们会尽可能的缩短面试与体检的时间间隔，并通过手机短信的方式通知相关人员参加体检。

4、录用阶段

通过以上各个环节并符合公司要求的应聘者，我们将会通过电子邮件给您发送录用通知。

三、中国移动简介

中国移动通信集团重庆有限公司(简称“中国移动重庆公司”)是中国移动通信有限公司下属全资子公司，成立于1999年9月9日。

中国移动资产规模超过万亿元，拥有全球最多的客户和全球最大规模的移动通信网络，服务与业务始终保持国内领先水平。2018年，中国移动列《财富》杂志世界500强第53位，品牌价值位列全球电信品牌前列。

那么，以上就是这次小编分享的关于重庆中国移动的全部内容啦。希望小编的整理能给大家提供方便。当然如果大家还想继续了解更多有关重庆中国移动的有关情况，那么欢迎大家继续了解汇博招聘。如果有新的信息，小编也会继续整理更新哦！感谢大家的观看！