银行社招考什么？银行待遇怎么样？与校招有何不同？

银行现在是现在一大热门考试，很多应届生都会选择考公考编或者考银行。大家也知道银行的薪资通常比较优厚，包括基本工资、绩效奖金、津贴和福利等。银行还会为员工提供丰厚的奖金和津贴，这些奖金和津贴通常与员工的业绩和职位有关。银行社招考什么？银行待遇怎么样？社招与校招有何不同？

一、银行社招考什么

银行社会招聘的考试内容主要包括行测、综合知识、英语和性格测试等。

1、行测：主要包括数量关系、判断推理、言语理解、资料分析和常识等，考察考生的逻辑思维能力、语言理解和判断能力等。

2、综合知识：主要涉及金融学、货币银行学、会计基础、管理学、市场营销学等相关知识，考察考生的专业背景和综合素质。

3、英语：主要考察考生的英语读写能力，部分银行还会考察考生的听说能力。

4、性格测试：主要考察考生的职业匹配性和性格特点，例如是否有团队协作精神、是否适合从事金融行业等。

二、银行待遇怎么样？

银行的待遇通常来说是非常不错的，主要包括基础工资、福利、奖金、津贴等。

基础工资根据员工的职级和职位不同而有所不同，但通常来说，银行的基础工资相对于其他行业较高。同时，银行会根据员工的年度业绩情况，给予员工一定的涨幅，通常在5%左右。

除了基础工资，银行还会为员工提供一系列的福利，包括五险一金、住房公积金、节日慰问金、补贴等等。这些福利可以帮助员工更好地生活和工作。

另外，银行还会为员工提供丰厚的奖金和津贴，这些奖金和津贴通常与员工的业绩和职位有关。例如，客户经理的奖金通常与客户开户、理财咨询等业务挂钩，风险管理与控制岗位的奖金则与风险管理效果挂钩。

总的来说，银行的待遇是非常不错的，但具体待遇还需根据不同银行和不同职位而定。如果想要进入银行工作，需要具备较高的专业素质和综合能力，同时需要不断学习和提升自己的业务能力。

三、社招与校招有何不同？

校园招聘主要招聘的是应届毕业生，即使我们毕业了，在2年的择业期内仍然可以用应届毕业生的身份进入到银行工作，也就是我们不需要有相关的工作经验就可以进入银行。如果我们在这2年的择业期，与企业签订了劳动合同，那我们就不再是应届毕业生，而是往届生了。如果想要进入银行，就只能通过社会招聘，而社会招聘往往是有工作经验的要求的，以吉林省工商银行社会招聘为例，需要的相关工作经验为1年以上。校园招聘一般周期比较长，而社会招聘一般周期比较短，而且招聘也比较频繁。

2.考试内容

(1)笔试

社招的笔试与校招的笔试还是有一些相像的，仍然以行测为主，当然也会涉及到综合知识，比如经济、金融、会计等等。如果有一些小伙伴笔试环节比较薄弱，那么可以在笔试环节多下一番功夫，提前学习，尤其要注意相应的做题技巧，在笔试准备中注意多练习、多背诵、多总结。

(2)面试。

社会招聘的面试形式与校招的面试形式比较像，包括半结构化、无领导面试这两种形式，但是也会有些许的差别。校园招聘一般是无领导、半结构化同一天组织，先进行无领导面试，然后再进行结构化面试。而社会招聘更多的是以半结构化为主，如果遇到社会招聘规模比较大的，也会增加无领导小组讨论的形式，通过考生的横向比较，从而选择出最适合该岗位的人。

3.薪资待遇

校园招聘一般招聘的是正式工，薪资待遇相对较为不错。而通过社招招聘的员工，其薪资待遇主要取决于社会招聘的用工性质，而社会招聘公告中一般都有注明用工性质。一般用工性质包括两种：合同制和派遣制。合同工是银行的正式员工，薪资福利待遇也较好；而派遣工则是与第三方派遣公司签合同的，薪资待遇相较于正式工会差一些。

以上就是小编为大家介绍的关于银行社招考什么以及银行待遇怎么样和社招与校招有何不同。想必大家通过小编的分享对银行考试有了更多的了解，希望小编的分享可以对大家有所帮助。