重庆餐饮店长的岗位职责 餐饮店长的招聘要求

餐饮店长是餐饮店的主要负责人，负责店面的日常管理和运营。餐饮店长在连锁餐饮企业中具有广泛的应用价值。连锁餐饮企业通常有多个门店，需要有人来统一管理各个门店的运营，这时候餐饮店长就发挥了重要作用。他们可以通过系统化的培训和规范化的管理，掌握先进的餐饮管理技巧和营销策略，帮助连锁餐饮企业提高品牌形象、提升服务质量、增加收益。

一、重庆餐饮店长的岗位职责 

1、门店的安全管理：指防火、防盗、食品安全、工伤安全和消防安全负有第一安全责任；

2、门店的财务管理：指现金、物料、固定资产、收入支出的真实性，合理性、合法性负全责；

3、门店的人事管理：包括人员招募、培训、任用、考核、分配、劳务等负全责；

4、对门店直接下级的工作情况，如思想或工作有偏差立即纠正；

5、对门店各项规章制度、体系及要求的执行情况是否达到公司要求负全责；

6、负责门店的出品品质、服务、清洁、成本、安全、人事、营销、财务等事项达到公司要求；

7、负责维护门店的客情关系和处理门店的各种投诉；

8、负责门店各类运营表格的填写，及时上报；

9、负责维护门店的整体形象(员工仪容仪表、服务语言、门店清洁）。

二、餐饮店长的招聘要求

1、年龄：25岁以上；

2、性别：不限；

3、籍贯：不限；

4、学历：高中及以上学历

5、婚姻状况：不限，已婚已育优先；

6、经验要求：1年以上餐饮行业工作经验，1年以上餐饮门店管理工作经历，。

7、知识要求：熟悉餐饮业态及运营流程。

8、能力要求：丰富的餐饮业实战管理经验，优秀的战略制定及落地实施能力，突出的团队建设管理能力及市场营销策划能力,敏锐的商业触觉，对市场业态趋势把控较强，有创业欲望和激情，事业心强。

三、餐饮店长的收入

重庆餐饮店长工资收入一般多少钱一个月？ 66.5%人拿￥6-10K，2022年较2021下降了2%。 按学历统计，大专工资￥9.1K。 按经验，1-3年工资￥7.7K。 按区域，渝北区工资￥8.6K。

       在这篇文章中，小编为大家介绍了餐饮店长的岗位职责和招聘要求，餐饮店长职位的就业前景是比较广阔的，餐饮店长在连锁餐饮企业中具有广泛的应用价值。随着数字化和智能化技术的应用，餐饮行业也在不断进行转型升级。未来，餐饮店长需要不断适应新的市场变化和行业发展趋势，掌握新的技能和知识，以更好地服务于顾客和实现个人职业发展。