重庆2024全年放假安排最新 法定节假日工资怎么算

每一年的放假安排都会在前一年就公布出来，许多打工人都是非常期待放假的，学生党也不例外，甚至许多人打工的动力就是获得工资的同时，期待法定的假期，所以下一年的放假安排是大家非常关注的信息之一，而且这种放假安排一般在全国范围内都是一致的，除去一些地区存在的特殊节假日以外，每一个人能够得到的法定假日都是相同的，小编今天主要为大家介绍的就是重庆市2024年的全年的放假安排，这个消息也是最近才公布的，感兴趣的小伙伴，现在就一起来了解一下吧！

一、重庆2024全年放假安排最新

重庆2024放假安排最新消息如下：1、元旦：1月1日放假，与周末连休。

2、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

5、端午节：6月10日放假，与周末连休。

6、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

二、法定节假日工资怎么算

（1）法定节假日如果要求加班，那么工资就是平时工资的三倍；

（2）法定节假日如果没有加班，那么就是带薪休假；

（3）具体工资还要根据那么签约的劳动合同来计算。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、节假日的加班时间规定是多少

节假日的加班时间规定如下：

1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

在这篇文章之中，小编为大家介绍了重庆市2024年全年放假安排的最新进展，小编为大家找来了一些放假时工作方面与工资待遇相关的法律条款，希望大家都能够享受到自己的法定假日或者以额外的工资替代假日，希望这篇文章可以帮助到大家。重庆找工作去哪呢？快去汇博招聘看看吧。