提前发工资！加班工资怎么算

要说咱们打工人最喜欢什么，那必然是“发工资”和“放假”，再坚持上几天，咱们要放中秋国庆假啦。部分小伙伴还可以再收到一份工资，双重惊喜不要太快乐。

一、10月的工资可以提前至9月发

月工资支付日在1日-6日的小伙伴，注意啦！注意啦！10月份工资可以提前发！

如果要问这种操作是个啥情况，那就是，咱打工人的工资支付有规定，这个规定非新规，自2004年1月1日起施行至今。

根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、加班工资这样算

根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。