一家公司好不好，看看怎么对待离职员工就知道
- 作者：君君
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在打工人上班-下班的二元世界里，离职就像通往魔法世界的对角巷，去到纳尼亚王国的衣橱，往生以后能免检直升天堂。那种告别烂人烂事的雀跃，仿佛心上的旧伤疤都要迸发出新的血液，光是想想都能笑出声来。不过，人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺，幸福打工人的幸福都是相似的，不幸的打工人却各有各的不幸。有的打工人，离职也不能潇洒走一回。离职的康庄大道上，第一大拦路虎居然是公司。
1、有的公司在流程上很顺利，但会在一些鸡零狗碎的事情上奇奇怪怪。
还有的倒霉蛋发现不爱了和不干了，遭到的待遇变化一模一样。小林的领导授意大家孤立即将离职的同事，过去合作的时候同事们一口一个亲爱的，现在上班时间跟他们沟通都异常困难，好像多说一句都不能避嫌，也不知道这些小动作能给公司增加多少效益。
另外一些人遭遇人还没走茶就冰口的世态炎凉：“以前每次见到老板都和颜悦色，关切之情从工作溢出到生活。提了离职之后，老板直接把我当空气，见面就当没看见我，定下午茶也直接忽略我……最后财务还要求补上去年部门利用周末时间，组织员工去沙漠拉练的团建经费两千元，才肯放我走。”
2、都知道交接很重要，一个没做干净利落就会一直把你找：“离职五年，工作交接四年半，直到前两天前公司的新员工还通过之前的老同事来找我，说账号密码全部门没一个人记得，找回密码发现公司的账号管理员至今绑的还是我。”“入职的时候被迫成为公司挂名法人，公司被多次起诉感觉不妥，我就离职了，结果离职5个月了，公司法人还是我，要求公司变更法人一直没人理，时常担心自己会背上黑锅。”
3、也有些打工人，离职了反倒“欠”公司一笔钱。
最后前一笔工资能不能当场结清还不一定，有些离职人儿已经接到补缴工装费、工装折旧费......不交钱就不给办离职手续的规定。且不提《劳动法》规定用人单位不能以其他任何名义向员工索要财物《劳动法》，更不提第五十四条规定：“用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。”反正记住，工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品，是用人单位发给劳动者的福利，费用不该由员工承担。
上面多姿多彩的职场传说告诉我们一个朴实无华的道理：离职别作妖，小心回旋镖。打工人可能束手无策，劳动法可不会。以上就是小编的分享。