重庆工伤九级赔偿标准是什么 工伤赔偿谈不拢怎么办

在工作中受了工伤是我们最不愿意遇到的事情，但是意外往往来的让人措不及防，随着保险事业这么多年的发展，我们国家的工商保险也越来越完善，不仅在于工伤的鉴定方面，工伤的赔偿标准与赔偿形式也越来越多样，且精确，这给许多人都吃下了一颗定心丸，大家在工作的时候也能更加放心，每个城市的工伤的赔偿标准可能会有细微的差别，小编今天主要想要为大家介绍的是重庆工伤九级赔偿的标准，现在就请大家带着这个疑问，一起往下看这篇文章吧！

一、重庆工伤九级赔偿标准是什么

重庆工伤赔偿标准是什么？1、工伤9级赔偿标准有如下：

（1）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；

（2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；

（3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿谈不拢怎么办

工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决：

1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。

2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。

3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。

提起劳动仲裁，应该先申请工伤认定；如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。

工伤认定作出后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再申请劳动仲裁。

4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。

三、工伤鉴定多久后才能获得赔偿

工伤鉴定后需要三十日才能赔偿。

法律上规定，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起六十日内有结果，特殊情况可后延三十日，最迟九十日内也会有结果。一般而言，工伤残鉴完成之后，约三十天内可以进行赔付。

根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

在上述内容之中，小编为大家介绍了重庆工伤九级赔偿标准的信息，与此同时，小编还为大家找来了当就工伤赔偿问题与公司方有争议的时候，工作者们可以维护自己权益的方法，大家在工作的时候也一定要牢记自己从事工作内容的注意事项，保障自己的人身安全呀，祝大家身体健康。