重庆华为公司面试内容是什么 重庆华为员工基本工资

最近有人问小编重庆华为公司招聘条件是怎样的 ，想必大家对华为公司都不陌生吧，相信大家都听说过华为公司。而且我相信有不少人都是挺想进入华为公司的，因为大家觉得这个公司公司待遇又好。工资也高，但是大家知道想要华为公司需要些什么要求吗？面试的时候又需要些什么条件吗？大家有去网上查过吗？相信很多人还不知道吧。俗话说知己知彼，百战不殆，想要成功入职华为公司，首先我们得先了解一下华为公司的人才要求，这样的话，成功就会走向更近一步。

一、重庆华为公司面试内容是什么    

华为入职学历要求因部门而异。

应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。

华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘，也就是大学生开始找实习工作之前。

华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待加入。

华为校园招聘一般集中在985／211院校，当然并不是说其他学校不考虑，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。

华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。

另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。

二、重庆华为员工基本工资

华为的基本工资是按等级来定的，应届本科硕士入职为13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。华为轮值CEO胡厚崑曾表示，2019年将对6000名员工破格提拔，其中3000名在15、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名。从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元。由此可见，华为越往上工资薪酬差距越大。这些还只是基本工资，并不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。

三、华为工资的薪资结构

华为的薪资结构主要分为：工资、加班费、奖金和分红，其中分红是员工收入的大头，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。

华为的股票激励采用的是虚拟受限股方式，其实质是享有企业的分红权，员工并不真正意义上持有该等股份，一旦员工离开企业或触及违约条款，企业有权按照事先约定的价格收回该等股份。在华为，员工没有虚拟受限股的持股凭证，也不能转让或流通。

以应届毕业生为例，入职华为定级一般为13级，工作满一年至三年后，符合业绩指标的即可配股，通常在5万至10万股左右，若按照目前情况粗略计算，税后总分红最高可达20多万元。15级员工大约50w+，17级员工大约100w+。

说到分红，有关人士爆料称，华为发放两份特别奖金。第一份，人人一个月阳光普照工资；第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。华为发放的这20亿奖金，定义为奋斗特别奖，为了感谢大家自516美国制裁事件以来的奋斗和努力，华为9万多员工人均2万多，其中16级的人均不止4万。

好了，小编今天已经告诉了大家有关于华为公司面试的相关内容以及要求了，相信大家看了小编的这篇干货满满的文章之后对华为公司的应聘准备已经有了一番底了吧，希望大家可以在小编的这篇文章的指导下好好准备面试资料，这样的话大家一定会成功的，小编在这里等大家的好消息哟。