重庆职工工伤什么能报销 重庆工伤认定标准

大家知道职工这类职业吧，职工是一种统称，指的是在国家机关工作的人员，他们的工作稳定性是较高的，因此许多人都是会选择去国家机关就职，成为一名职工。职工的待遇和保障性是较高的，他们的工资待遇是受政府、法律保护的，中国出台了许多与职工有关的法律政策，其中对于职工的工伤规定做出了非常详细的介绍，那么之前大家咨询过小编重庆2022年职工社保缴费标准的问题，今天小编就为大家简单的介绍一下重庆职工工伤什么能报销的具体内容。

一、重庆职工工伤什么能报销

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

本规定适用于暂时没有享受“意外伤害险” 及“工伤保险”待遇的员工。

1、当事人所属部门的事故分析报告判定为公司或设备所致的工伤事故，公司将全额支付医疗费用；

2、当事人所属部门的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事故均有责任的，公司按应承担的责任比例予以支付医疗费用;

3、当事人所属部门的事故分析报告判定为事故当事人自己所致的工伤事故，公司原则上不予支付，医疗费用由事故当事人自行承担；

4、当确定为因本人粗心疏忽等其它主观因素所致的工伤事故，公司只承担相关治疗、住院、交通、抢救等费用的1-70%（按责任分担），对由当事人造成的他人伤害由其自行承担相关责任。

二、重庆工伤认定标准

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、重庆工伤赔偿标准比例

按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

关于重庆职工工伤什么能报销、重庆工伤认定标准以及重庆工伤赔偿标准比例的具体信息就是以上这些啦。职工工伤的规定是非常严格的，对此做出的要求也是非常严格的，工伤保障是非常好的，这对于许多家庭来说都是非常有利的，因此大家要懂得维护自己的权益哦。那么今天的介绍就到这里了，大家下期再见咯。