重庆职工工伤待遇怎么样 重庆职工退休金计算

职工在以前是指工人，但是现在职工指的是国企事业单位、机关中的工作人员、劳动者，他们是我国非常常见的职业人员之一，从事职工这类职业的人数是非常庞大的，因为职工的工作是较为稳定的，因此大家都是愿意从事职工这类职业的。那么职工在工作期间如果受伤了，是存在工伤报销的，因此职工的工作是有所保障的。那么重庆市2022年工伤赔偿标准怎么样呢，大家是否清楚呢，今天小编就为大家介绍一下重庆职工工伤待遇怎么样的具体信息。

一、重庆职工工伤待遇怎么样

重庆职工工伤待遇怎么样？由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15，个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。

二、重庆职工退休金计算

基础养老金=(本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

过渡性养老金=(本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×本人建立个人账户前缴费年限×1.4%。

三、重庆职工退休标准

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

那么以上这些就是小编分享整理的有关重庆职工工伤待遇怎么样、重庆职工退休金计算以及重庆职工退休标准的具体信息啦。职工的从业要求是较高的，有些职工的工作是存在很高的风险的，社会上的工作类型有许多，如果大家想找工作的话，可以慢慢考虑哦，那么今天的分享到此结束啦。