重庆工资扣税2021 员工工资扣税标准是多少

新的一年，肯定又有新的政策出炉啦，大家知道有什么新的政策吗？不知道大家听说了新的工资扣税2021的政策呢？可能有的朋友的工资还没能够扣税，不过也没关系，只要一直努力工作，一定能够涨工资的。那如果有扣税的朋友，应该大部分都知道扣税的标准，但是也有的朋友不是很懂，有小伙伴想知道2021年的重庆工作扣税，那今天你们贴心的小编专门为大家整理了相关的资料，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧，相信大家都想知道重庆税收怎么算的吧，可以点击文字了解哟！

一、重庆工资扣税2021    

工资的扣税标准是根据个人所得税的规定进行扣税的。

根据个人所得税的规定，工资在五千元及以下的，不会扣税。

若是工资处于五千元以上的，根据收入的不同，会对应不同的税率进行扣税。

值得注意的是，超过五千元的情况下，需要先扣除工资中的五千元，再对剩余金额进行扣税。

新税法将于年1月1日正式实施，10月1日起先行个税起征点5000元每月和综合所得使用的个人所得税税率表，而综合所得包括了4项劳动性所得，分别是工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。所以新版劳务报酬个人所得税税率表引用综合所得适用个人所得税税率表。实施后工资纳税金额=（工资所得-五险一金-专项扣除金额）×适用税率-速算扣除数。例如张某10月份取得的工资、薪金收入是12000元，扣除个人按规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金共2000元后，则张某10月份取得的工资、薪金所得应纳个人所得税为：应纳税所得额=12000-2000-5000=5000。应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=5000*10%-210=290元。如果按照过去的计算方式，张某的应纳税额应为745元，新政后将减少455元，降负达60%。个人所得税（personalincometax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

二、员工工资扣税标准是多少

　　1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；

　　2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；

　　3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；

　　4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；

　　5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；

　　6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％；

　　7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％；

　　8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。

三、工资税有什么计算误区

　　工资税怎么算之误区一：按照限额计算可扣除公积金金额

　　某公司的员工小李当月工资是1万元，公积金缴存基数为9000元，教程比例为20％，单位缴纳公积金为9000×20％，也就是1800元，个人缴纳公积金为1800元，合计为3600元，当地上年职工月平均工资为4000元，这三倍的计算话就是12000元，因此缴纳基数9000元未超过税务上规定的上限，但是公积金缴存比例超过了上限12％，不考虑其他因素计算小李个人所得税。

　　有些企业是这样计算的，公积金扣除限额等于上一年的职工月平均工资乘以三，再乘以12，结果就是1440元，实际缴纳为1800元，因此不可扣除金额为360元。

　　小李个人所得税应缴纳所得额就是1万减掉1800，再加上360×2，减掉3500等于5420元。可是这样的说法是错误的，正确的计算公式应该是公积金可以扣除的金额等于9000，乘以12％，结果为1080元，实际缴纳1800元，因此不可扣除金额为720元。

　　小李的个人所得税应纳税所得额应该是10000减掉1800，再加上720×2，再减掉3500等于6140元。

　　工资税怎么算之误区二：忘记单位缴纳公积金的调整

　　财务部门的实际工作当中计算个人所得税时，一般都是用工资减去个人缴纳社保费，个人缴纳的公积金后的余额去计算个人所得税，应纳税所得额，所以对于公司为个人缴纳公积金超限不能税前扣除的情况非常的陌生，常常也会忘记这一部分的调整。

　　根据这个例子，不可扣除的金额为720元，这只是个人的部分，还有单位部分720元也要计算，单位为个人缴纳公积金1800元，只能扣除1080元，也要调整720元。

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