重庆酒店前台工资高吗 五星级酒店服务员工资多少

自从2020年疫情爆发以来，中国的旅游业基本是被按下了暂停业，与之相关的餐饮业、酒店行业等都遭到了严重的损失，总体来看，中国的第三服务行业的经济在疫情期间遭受到严重的打击。经过国家三年的努力，在2022年宣布了疫情解封的消息，春节期间，中国的旅游业也在慢慢地复苏。那么大家觉得做酒店前台怎么样呢？以及知道重庆前台工资一般多少吗？如果大家感兴趣的话，可以跟随小编一起看一下这篇文章哦~

一、重庆酒店前台工资高吗

其实，“酒店前台”这个词，非常笼统，因为酒店前台这个岗位，涵盖不同的年龄、职位、工种等。那么，他们的工资到底有多少呢？我们以大众熟知的一些连锁酒店为例。

1.实习生：可能工资也就1500-1800左右，一般包吃住，五险，没有公积金。

2.转正后：大概2000-400的样子，不等，有不少地方，可能也就2000多。

3.老员工：工作三五年以后，加薪有限，比刚刚转正后高一些，但有限；

4.升职后：工作多年后，可能5-8年后，比如升职到前台主管甚至服务经理，可能有4000-6000之间。

其实，每个月的工资也不固定，要跟酒店的效益挂钩，有些酒店还要绩效考核，如果出了工作差错，还要扣除奖金什么的。

二、五星级酒店服务员工资多少

有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。

只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。

他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。

三、酒店前台工作怎么样

1.入职门槛低

这个岗位，普遍学历偏低，声明不是鄙视这个群体哈，这是现今社会的真实状况。很多实习生，或者是面临找工作的毕业生，她们都没有任何工作经验，缺乏人脉关系和家庭背景，很难一步到位找到很如意的工作。而酒店前台这个岗位，不需要特殊的技能或者专业理论，只要你年轻漂亮、热情大方、反应机灵、口齿伶俐，基本都能通过应聘，培训两个周，基本都能上岗。当然，如果是五星级酒店这种规模，可能还要求外语口语能力等。

2.工作环境不错

相比于车间、厂房、施工现场等，酒店大堂的环境要优越很多。众所周知，酒店前台绝对都是干净明亮。在工作过程中，前台接触的群体，大部分素质都不错，只要用心，一般不会有太大的难度，当然，遇到没素质的胡搅蛮缠，也不是没可能。不过话说回来，任何一个岗位，谁不会遇到糟心的事呢？

3.在此得到历练，以谋求更好发展

前台是酒店的运转中心，每天要处理各种工作状况，接触形形色色的人和事，在无形中，你就会得到方方面面的锻炼。不管是见习满期后离开，还是留下来转正，这种历练，对今后的发展，都有很大的助推作用。

以上就是关于重庆酒店前台薪资待遇的相关内容介绍了，目前来看选择做酒店前台这一个工作也是不错的选择，毕竟入门门槛低，不需要太高的学历和太多的学历证书，薪资待遇也还行。平时喜欢熬夜的女生也可以去做前台工作，酒店前台工作是需要熬夜看守的，这样子才能不断做到，为客户全心全意服务的。