重庆普通销售的工资 重庆做什么销售工资高

由于销售工作性质的原因，其工资收入构成是底薪加提成，因此销售这份工作的收入可高可低，关键就在于个人的业务能力，如果个人的销售业务能力比较强，那么他的工资收入自然会比较高，反之则不尽然。或许在很多小伙伴的眼中，销售是一份不错的就业选择，因为在重庆的小伙伴们之前总是询问小编重庆销售工资大概多少啊、在重庆做销售怎么样等等这些问题，现在就由汇博招聘的小编就来给大家介绍一下吧谢谢

一、重庆普通销售的工资

销售的工资,一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等,提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监,底薪会达到8000-12000元。

那么重庆销售的工资大概多少呢？

重庆销售岗位薪酬区间: 3K - 30K，最多人拿：6K-8K

说明：重庆销售一个月多少钱？拿 6K-8K 工资的占比最多，达 30.4%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、重庆做什么销售工资高

金融、奢侈品、房地产销售；近来销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工工资略高于其他行业的销售类员工。职业前景，未来几年销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。金融、房地产类、it类、汽车销售工资普遍较高。但这些是针对高端销售，比如跨国际的大型企业的销售高管，区域销售经理之类。就普通销售员来说，也是以这些行业比较突出。虽然今年的房地产形势不是太好，刚性需求不是很大，但搁不住投资需求大，故而没有什么影响。

虽然我没有做过销售，但听说过，其实不同行业都有销售薪资高的情况，也就是说，销售一般只拿很低的底薪，然后收入都靠提成，所以你想多赚钱，就必须多销售产品，如果一定要比较行业销售薪资高的，最好去做医疗器械产品，这些产品价格空间大，可操作性强。

三、销售底薪重要吗

底薪跟提成其实都是很重要的，毕竟对于销售人员挣来的每一分都是不容易的。但是如果一定要个比较的好，我觉得还是提成更重要。

1、靠底薪的销售人员是成长不了的，靠提成的销售人员都是真正的销售人员。

有人说，底薪是旱涝保丰收的，提成是不固定的，风险更大。我想说的风险越大，收益就是越大。对于销售人员来说，靠底薪会饿死的，因为销售的底薪都是个象征性的工资，一般都不能保障每个月的基本生活。

提成是销售人员眼前的那根“胡萝卜”，它能激励销售人员使出浑身解数只为成单，会让销售人员觉得自己的付出是有回报的。

2、底薪高提成和高底薪低提成。

对于企业来说，国内和国外的工资模式是不同的，因为公司的追求是不一样的。国内成长期的企业一般都会选择给员工的底薪高提成的工资模式，因为老板们都希望控制风险，销售员把产品卖出去，凭能力多劳多得，即使卖不出去，销售员离职或被淘汰，公司的损失也会最小。

而国外成熟的企业一般会选择高底薪低提成的模式，因为外企的管理层认为高薪才能吸引到真正的优秀人才，在配合他们良好的培训体系，可以快速的提升每一位销售员的能力，确保他们创造高额业绩。

综上，重庆普通销售的工资收入水平还是比较不错的，不过小伙伴需要注意的是，这只是一个平均水平，不同的销售岗位，其薪资收入都是会有所不同的，像汽车销售的工资收入就很高一些，因为他的底薪本来就高一些。广西重庆销售岗位的更多工作资讯，大家可以点击进入汇博招聘查询呀！