重庆公务员的工资水平 重庆公务员工资标准表

一直以来，公务员都被认为是一份好工作，只要能够考上公务员，在工作上勤勤恳恳，一辈子的吃穿用度是不用愁的了，而且这份工作对于个人的发展而言也是比较有利的；且随着近年来民众对于“稳定”工作的热度追求，更是让公务员这份工作成了“香饽饽”，以至于出现了“考公热”这一现象。那么公务员的工资待遇到底如何呢？其实公务员的工资待遇与城市的经济发展水平有一定关系，今天小编就以重庆公务员工资水平为例给大家介绍一下吧！

一、重庆公务员的工资水平

工资5800，年收入21万。

网上说公务员工资4、5千，不是没有根据的，哪怕是工作20年的二级调研员，基本打卡工资也就5800元左右。不过除了这个工资以外，还有通讯补助，差旅费，考核奖等等大于3000元左右，以及3500的公积金。年终除了13薪7000多以外，还有个大头“年终奖”，单位拿到一等奖的话，人人都能有3万多。如果不休假，还有未休假补贴1万多。除此之外偶尔还有节日慰问金，稿费等等，把这些全部加起来，一年实际收入在21万左右。

1.主城公务员待遇

重庆一直有主城九区的说法，包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区，属于待遇最好的一块。除了主城区以外，还有“两江新区”，辖江北区、渝北区、北碚区3个行政区部分区域。

两江新区公务员的待遇是最高的，某二级调研员每个月工资加各类津贴、补助在8000左右，公积金3000左右，季度考核4500，以前年终奖能有6-8万，现在只有4万左右了。杂七杂八算下来，一年总到手17-20万。

2.区县公务员的差距反而没有那么大，一个四级主任科员，每个月基本工资加上差旅费、值班费、各种补贴、公积金超过7000，加上季度考核和年终奖，一年在12-15万左右，各区县基本都是如此。如果是渝东南、渝东北的乡镇地区，每个月还会多1500元左右的补贴，一年下来又会多2万左右。

二、重庆公务员工资标准表

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。

三、公务员工资构成

公务员基本工资构成：职务工资和级别工资两项。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

综上所述，重庆公务员的工资水平还是蛮不错的哟，相比重庆区县，重庆主城区的公务员工资待遇是比较不错的，当然，重庆主城区的公务员岗位竞争力也是比较大的，因此，大家如果想要报考重庆主城区公务员岗位的话，就得全力以赴好好备考噢！毕竟只有这样，胜算才会大一些。