重庆实习生普遍工资多少 重庆实习生工资标准

之前大家总是询问小编在重庆实习生工资多少呢？其实呀，小编也不好给大家做出一个比较确切的答案，因为所在岗位不同的实习生，其在实习期间的工资收入都是有所不同的；有些职业在实习期间是没有实习工资的，例如教师；有些职业则需要付费实习。不过整体上来说很多岗位的实习生都是有工资拿的，相比于正式工的话，工资收入自然是没有那么高的，那么重庆实习生普遍工资多少呢？现在小编就来给大家介绍一下！

一、 重庆实习生普遍工资多少

重庆实习生工资数据分析：平均7259元/月，重庆实习生的工资区间在5k-8k之间，最多占比区间在3k-5k，达 28.83%。

这是重庆实习生平均工资水平，不同岗位的实习生的工资都是有所不同的，下面小编给大家提供具体的实习生岗位招聘信息，或许能够帮助到大家！

岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片

二、重庆实习生工资标准

1、按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习需要依据劳动法管理，如果没有建立劳动关系的，根据公司规定发放工资。

2、法律规定：劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然可以不用签订劳动合同，有没有工资要看公司的规定。

三、实习生工作期间应该注意什么

实习期间应该注意的问题：1.人身财产安全，要签订盖有该单位印章的实习劳动合同;2.端正工作态度，要尊重该单位的相关规章制度;3.明确实习目的，学习并实践知识。

具体如下：

（一）人身财产安全

在实习之初，要签订盖有该单位印章的实习劳动合同。

实习期劳动合同，应该包括实习期的时间、薪酬情况和公司的基本工作要求。如实习单位不和你签，那你也要搞清楚为什么不签，是大家都不签还是你一个人不签，或者是时间还没到所以不签。

其次，在实习期间，最好你的室友和父母能够清楚你的确切联系方式和工作地点，如有加班的现象出现，应该及时告知自己的室友或是父母。上下班的时候，更是要注意交通安全。

最后，任何以实习期间，帮助提高工作业务水平为由，收取押金等行为，都是违反《劳动法》的，遇到这种情况，大家可要小心呢!

（三）端正工作态度

我们去参加实习，一个重要的原因，就是增加工作经验，尽快适应大学毕业之后的工作节奏。所以，我们在实习期间，就更应该端正工作态度。

所谓端正工作态度，首先，就是要尊重该单位的相关规章制度。比如，遵守上下班时间、不无故迟到早退，如不能及时上班，应该向相关领导请假;有的实习单位会在着装等方面有穿正装的要求，如果不要求穿正装，我们的服装也应该大方得体。

所以在实习期间，就把自己当做一个上班族要求，尽量不要太散漫。

其次，做好实习工作，与同事和睦相处。虽然我们只是实习生，并非正式员工。但是在工作期间，也应该按时、按要求完成部门领导交待的工作任务。

一般说来，用人单位都喜欢把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给实习生做。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生陷入苦恼，觉得自身价值无法体现。要相信，只有经过这样的考验，才有机会获得进一步施展才能的机会。

与同事和睦相处，以诚相待，体谅他人，学会独立思考，同时也要不懂就问，在提问过程之中，尽量简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间，提问结束，不要忘了对回答者表示感谢。

（三）明确实习目的

明确实习的目的。我们实习是为了学习并实践知识，在实习期间，虽然自己是个新人，没有工作经验，但只要自己已经尽心尽力，踏实学习，企业一定会喜欢这样的你，老板也会给你施展才能的机会。

最后，学会沟通。沟语言的沟通要做到"言之有物(即说话力求有内容)、言之有情(即说话要真诚，坦荡)、言之有礼(即言谈举止要有礼貌)、言之有度(即说话要有分寸感)。

我们不仅要确保事情做了，还要确保事情做完后的效果。这样才能确保在事情很多的情况下很好完成任务。

以上就是汇博招聘的小编给大家带来的关于“重庆实习生普遍工资多少”的全部内容啦！不管重庆实习生的待遇如何，这都是我们实际历练的过程呀！因此大家在实习期间要好好抓住工作机会噢！争取提升自己的专业技术水平呀！好啦，如果大家还想了解更多工作资讯，请上汇博招聘呀！