重庆银行职员薪酬 银行职员工作怎么样

大家觉得在银行当一名职员怎么样呢？可能很多人都觉得银行的工作很好，不用受日晒雨淋，冬暖夏凉，而且很稳定，工资也不错，社会认可度也比较高。但是你知道吗，其实银行的员工也有KPI，也要通过业绩提高收入，而提高业绩的方法就是为银行拉存款。但是现在很多人选择不把钱放在银行，而是放在支付宝或者微信，所以，往银行存款的人少了，银行的竞争力也降低了，职工们的工作也比较难。今天小编就带大家来看看重庆银行职员薪酬以及银行职员工作怎么样吧。

一、重庆银行职员薪酬  

根据网友分享统计，重庆银行平均工资为6884元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，重庆银行年终奖平均14714元。 重庆银行员工分享说：业务部门主要有对私客户经理，对公客户经理还有小微企业客户经理。 晋升机会还可以吧。经理级的工资都差不多，对私客户经理会相对少一点。

二、银行职员工作怎么样

银行职员的工作其实很简单，并不是人们想象的那么复杂。守工作纪律，按时到岗上班，遵守上班劳动纪律。最后就是做好商业服务礼仪，银行业作为一个服务业，行业礼仪是重中之重。
普通人在三四个月就可以学会，剩下的就是像机器人一样每天重复劳作。几乎没有任何技术含量所以，可以在银行干工作可以从柜员岗位上干，但是一定不要长时间干柜员，长时间的干柜员会让你丧失原本在大学校园的优势，比如专业背景，比如年轻，比如英语等等。
职业风险

1、员工执行规章制度，存在盲区风险
综合柜员制强调单人临柜，柜员可以独立为客户办理本外币对公、储蓄、信用卡等多种金融业务，这就要求柜员对这些业务的规章制度比较熟悉，能够全面掌握并运用于工作实践中。
而商业银行长期以来会计人员与储蓄人员之间的岗位交流开展甚少，有的只熟悉本岗位业务，对其他岗位的业务知识缺乏实践经验，这势必导致综合柜员由于规章制度不熟而产生操作风险。

2、员工柜面操作，存在系统流程风险
综合柜面系统取消了复核制度，这就要求柜员对柜面系统的交易和业务处理流程非常熟悉，知道什么交易实现什么功能，什么业务适用什么交易，该采取怎样的业务处理方式。

三、重庆有哪些银行

1.国家开发银行重庆市分行

2.中国农业发展银行重庆市分行

3.中国进出口银行重庆分行

4.中国工商银行重庆市分行

5.中国农业银行重庆市分行

6.中国银行重庆市分行

7.中国建设银行重庆市分行

8.交通银行重庆市分行

9.中国光大银行重庆分行

10.招商银行重庆分行

好啦，以上就是小编为大家带来的重庆银行职员薪酬以及银行职员工作怎么样的相关信息了，希望对大家有所帮助。如果大家对于重庆银行贷款申请条件这个话题也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读。