重庆市公务员工资水平 地方公务员工资由哪出

论小伙伴们最想做的职业，公务员这个职业绝对是能排到前几名的。从每年参加公务员考试的人数来看就知道公务员这个职业是非常受大家的欢迎的。那么，为什么公务员这个职业这么受大家欢迎，它对大家有什么吸引力呀？小伙伴们有没有思考过这个问题呢？前段时间，有小伙伴问小编，重庆市公务员工资水平如何一个月呀？现在，小编就来为小伙伴们讲解一下公务员工资这个问题吧。

一、重庆市公务员工资水平

基本工资

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资

每年60元或70元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十；

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十；

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调；

二 、地方公务员工资由哪出

其实在我国，公务员的收入支出，一般都是算在政府的公共预算内的，有一部分是出自税收，还有一部分是出自专项收入,行政事业性收费收入,罚没收入 ,国有资源(资产)有偿使用收入。可以看出税收虽然作为公务员工资的一个来源，但是也不是全部的，税收的主要用途，一般是用于民生建设和科研、国防等地方。

所以说公务员工资在一定程度上是我们纳税人提供的，但是这并不绝对。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

三、重庆公务员需要什么条件

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

最新公务员工资组成：

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 年龄为18周岁以上、35周岁以下;

报考市公安局警令部、刑侦总队以外其他人民警察(含公安人民警察、司法人民警察)职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下，2020年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的，年龄放宽到35周岁以下。

3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4. 具有良好的政治素质和道德品行;

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6. 具备符合职位要求的文化程度和工作能力;

7. 具备拟任职位所要求的其他资格条件。

好啦好啦，以上就是小编对小伙伴们提出的“重庆市公务员工资水平一般是多少钱一个月呀？”这个问题的全部回答了。这个数据只是一个比较平均的工资水平，如果小伙伴们在做公务员的时候得到了晋升，那么小伙伴们能得到的工资待遇也会更高。想得到更高工资的小伙伴们可以努力向上呀。