重庆正式编制老师工资多少 重庆正式编老师工资构成

大家都知道教师的工资标准是按照规定发的，主要是由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。其次，因为每一个地区由于经济发展水平不一样，所以教师的工资具体的数字也不一样。另外，如果是山区教师的话，还会有山区补贴。而且，在有些地方，教师还会有考核奖金和十三月薪资。那么，大家知道重庆正式编制老师工资多少？重庆正式编制老师工资有没有达到重庆平均工资水平呢？下面小编整理了相关内容，可供感兴趣的小伙伴参考。快来和小编一起来看看今天分享的文章吧，不要错过食用哦！

一、重庆正式编制老师工资多少

本薪资仅代表个别老师的现有待遇，且每个区县不同教师、不同岗位、学校情况都有差距，所以收入也会有差距，请勿以偏概全，仅供参考。

学历本科 职称二级教师 入职两年初中

每月到手:3200

季度绩效:19800（这笔钱有的区是每个月发1650，有的区是每个季度发4980，有的是过年的时候全部发放）

年度目标考核:31000（分两次发放）

监考费及节假日费，工会福利:4000

延时服务费:8000（当然其实我的延时费已经算比较低的了。因为我是副科，没有给我排这么多课。）

公积金:双面2150

学校包吃，包住三年。

年收入3200×12+19800+31000+4000+2150×12+8000=127000。

为什么要加公积金，因为公积金买房了就可以取呀，相信大家基本都得买房吧。

二、重庆正式编老师工资构成

1.基本薪水

按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)

2.教龄工资

每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。

推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。

三、重庆正式编老师工资注意

注意，特殊津贴所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。

其次，山区补贴是农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。

那么，大家看到这里，也知道今天晚上的分享到了尾声了吧？不知道在座有没有想考重庆正式编老师的友友们吗？你们觉得重庆正式编老师的工资怎么样呢？其实，小编觉得如果是重庆正式编老师的话，还是很不错！因为，正式编老师的工资待遇其实很不错，有固定收入，也有假期。大家觉得如何呢？