重庆老师的工资多少 重庆市教师最新绩效工资标准

随着国家对于教育事业更加重视，教师的工资也在不断提高，再加上教师一般都有编制，工作稳定，而且教师每年相比于其他行业都有比较长的假期，与其他很多行业不同的是，教师在寒暑假里即使不用工作也是可以获得正常数额的工资的哦，所以教师逐渐变成了很多人考虑的工作。那么重庆老师工资多少呢？如果想要当一名教师的话，获得对应岗位的教师资格证是必不可少的哦。每年报考教师资格证的人都很多，教师资格证报考条件是什么呢？

一、重庆老师的工资多少

重庆教师工资收入一般是多少钱一个月？最多人拿 6K-8K，2022年较2021年下降了23%。

重庆教师一个月多少钱？其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 32.6%。

重庆教师工资一般多少？重庆教师工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.3K，降低10.4%。

重庆教师工资按学历统计，中专工资￥5.1K。重庆教师工资按经验统计，应届生工资￥7.2K。

重庆教师工资按区域统计，渝北工资￥7.3K。

重庆教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是28.2%,其次是3000-5000元,占比是15.8%。

重庆各学科老师工资收入一般是多少钱一个月？最多人拿 10K-15K，2022年较2021年增长了24%。

重庆各学科老师一个月多少钱？拿 10K-15K 工资的占比最多，达 45.5%。

重庆各学科老师工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥7.3K，高 35.8% 。

二、重庆市教师最新绩效工资标准

重庆成为我国第一个兑现教师绩效工资的地区已与09年7月发放以下是重庆各地绩效工资70%基础性部分涨幅。

重庆渝中区的基础性绩效工资标准：70%上卡部分，八级：2013，九级：1919；十级：1801；十一级：1610；十二级：1496；十三级：1379。

重庆市巴南基础性绩效工资标准：5级2295，6级2154，7级，8级1806，9级1696，10级1604，11级146312级1388，13级1281。

重庆市沙坪坝区基础性绩效工资标准：5级2411，6级2266，7级2133，8级1917，9级1818，10级1720，11级1556，12级1448，13级1344。

重庆市大渡口区基础性绩效工资标准：5级2822；6级2631；7级2451；8级2083；9级1921；10级1759；11级1535；12级1422；13级1267。

重庆市北碚区基础性绩效工资标准：12级1436，11级1513，10级1658，9级1744，8级1830，7级2046，6级2182，5级2354。管理岗位：正科1740，副科1573，技工：高级工1573。

重庆市永川区基础性绩效工资标准：5级1833,6级1707,7级1573,8级1345,9级1261,10级1204,11级1114,12级1056,13级976,以上是70%部分。

南川区基础性绩效工资标准：12级742，11级792，10级883，9级929，8级965。

涪陵区基础性绩效工资标准：副高七级1376元，中级十级1038元，助理十二级880元，员级十三级823元。

长寿区基础性绩效工资标准：专技13级1298，12级1373，11级1454，10级1568，9级1646，8级1724，7级1888，6级1996。

綦江区基础性绩效工资标准：12级979，11级1053，十级1181，9级1252，8级1322，七级1490。6级1587。五级1687。

南岸区基础性绩效工资标准：12级1404，11级1492，十级1705，九级1807，八级1909，七级2174，六级2329。

重庆渝北区教师基础绩效工资标准：12级1483，11级1578，10级1735，9级1830，8级1926。

重庆九龙坡区70%基础性绩效工资标准：8级18739级177610级168011级151812级1412。

重庆大足县老师绩效工资标准：专技：六级1443元、七级1323、八级1138、九级1069、十级999、十一级884、十二级824。

重庆江津县老师绩效工资标准：岗位（70%部分100%部分）。

专技：六级1643元、2347元七级1603、2290八级1398、1997九级1328、1897十级1259、1798十一级1158、1654十二级1112；1588。

三、重庆市教师奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费：退休前工资×80%。三年一调。

7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行，工资改革方案。

8、其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。

9、基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行工资改革方案。

10、高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。

11、生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

教师的工资虽然看上去比较少，但是其实他们还会有五险一金，公积金可以帮助他们还房贷，医疗保险可以在他们生病的时候帮助他们支付不少的医疗费。养老保险可以使得他们在退休后能够获得足够的退休金来养活他们自己。而且五险一金还是会随着老师的工龄和编制等不断增长的哦。