重庆央企薪资待遇如何 重庆国企工资标准

国有企业为我国的经济建设作出了巨大的贡献，在建国初期我们为了优先发展重工业和加快实现国家的工业化，拥有了国有资产和国有企业，但是随着时间的变化，我国建立了社会主义市场经济体系，国家拥有国有资产和发展国有企业的目的，更多的转化为维护社会稳定和经济发展，但在我们传统的观念当中，国有企业仍然是铁饭碗的代表，也是大多数年轻人选择工作时的不二选择，今天就和汇博招聘小编一起去了解一下重庆国有企业招聘和重庆国企员工工资标准的相关信息吧！

一、重庆央企薪资待遇如何 

国企自负盈亏，按各自效益不同工资定级不同。另外岗位不同、入职年限、学历、职称（或技术等级）不同都会不同。

一般国企普通员工的工资在2000元左右，大学刚毕业进入国企的工资大概是1500元左右像海尔、联想这样的大公司月薪一般比较高，具体的数目就不太清楚了。

2019年1月1日起，《中央企业工资总额管理办法》已内部下发，并正式全面实施。央企工资总额与央企效益相挂钩，实现薪酬能增能减，并向生产一线和高技能人才倾斜。

　　在经营者薪酬分配方面，已经做出了调整，效益好、利润高的企业，经营者的收入较高；效益差、利润少，甚至亏损的企业，则经营者收入很低，有的甚至没有一般企业的员工收入高。经营者薪酬制度改革以后，对调动经营者积极性，将会发挥非常重要的作用。滥竽充数者很难在岗位上混了，也同时要求经营者要做出业绩。

报告显示，中石油、华润等7户央企违规超提或超发工资、住房公积金和福利费等11.61亿元。如此算来，平均每家央企违规发放福利近2亿元。央企待遇问题，也要根据实际情况来定。

二、重庆国企工资标准

重庆2008年元旦起最低工资标准上调至680元

重庆晚报12月28日报道 市政府昨日透露，我市决定从明年1月1日起调整企业职工最低工资标准，本次调整幅度最高的是主城9区，上调100元。这意味着，主城原来恰好拿最低工资的职工，每年可增加工资收入1200元。工资水平达不到这一底线的职工，可向劳动监察部门举报。

据了解，新标准按行政区域划分为四个类别。

一类地区每月标准为680元。适用地区有渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、南岸、北碚、渝北、巴南；

二类地区每月标准为560元。适用地区有万州、黔江、涪陵、万盛、长寿、江津、合川、永川、南川、双桥、綦江、潼南、铜梁、大足、荣昌、璧山；

三类地区每月标准为520元。适用地区有梁平、城口、丰都、垫江、武隆、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉阳、彭水；

四类地区每月标准为680元。适用地区为经开区和高新区。

三、央企的薪资待遇很高吗

央企是中央直属企业的简称。

简单的来说，由中央来管理和监督的企业就是央企，由地方来管理和监督的企业就是国企了。比如：中国南方航空公司、国家电网公司等还有兵器工业部如飞机制造等公司，这些是央企。而像XX市机床厂，这类一般就属于国企了。

说实话，中国大部分公务员、事业单位及国企员工的工资水平并不高，但是为何那么多人挤破头都想进去？每年国考和地方公务员考试，报名人数居高不下，万人争抢一个职位的现象屡见不鲜。对于很多人来说，都会表示公务员是铁饭碗、稳定性高，但真实吸引他们的是，这些体制内单位的“隐性福利”惊人。

央企的薪资待遇

央企、国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。

正所谓，放长线钓大鱼，只要保证能进入国企，就等于有了终身的保障，所以很多人愿意进国企。

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