重庆哪里收小时工 重庆小时工最低工资标准

随着时间的推移，我们又来到了一年一度的毕业季。最近，我们可以看到各个大学的毕业论文答辩陆陆续续步入尾声，毕业生们也都开始走上工作岗位，真正地步入社会。不过，也有一些人由于实习时遇到问题等，还没能找到合适的工作，如果遇到这种情况，在我们正式进入工作岗位前，我们能做什么呢？小编觉得小时工是个不错的选择。小时工就是按每个小时多少钱来计算工资的！是属于临时工的一种。小时工相比正式工辞工流程比较简单，是现在外出打短期工朋友比较喜欢的计薪方式，也是一些朋友在没有找到合适工作之前选择的一个过渡方式。今天就由小编带大家来看看重庆哪里收小时工以及重庆小时工最低工资标准的具体内容吧。

一、重庆哪里收小时工

以下是小编在汇博招聘为大家找到的重庆小时工的招聘信息，大家可以看一看。

岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片

二、重庆小时工最低工资标准

1800元/月。（万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区）

　　1700元/月。（城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县）

三、小时工和正式工有什么区别

1、定位不同

小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

2、合同数量不同

小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款；

正式工被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同，但不可与多个单位建立关系。

3、试用期不同

小时工不得约定试用期；

当正式工前，公司为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而会给予一定的试用期（从几天到三个月不等）。

回来，1以上就是小编为大家整理的重庆哪里收小时以及重庆小时工最低工资标准的相关内容了，希望大家看完后能有所收获。总而言之，如果想在重庆找一份小时工的工作或者兼职，还是不难的。如果大家对于重庆快递分拣员临时工招聘的信息也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转后进一步阅读哦。