重庆万达广场财务工资待遇 重庆万达财务怎么样

说到万达广场大家应该都不陌生吧。小编听说过这样一句话，每个城市都会有一个叫万达的广场。虽然说可能会有一点夸张，但是呢，这也从侧面说明了万达集团在全国范围的知名度和名气。外面也可以了解到在万达广场的发展前途还是很好的。偌大的一个集团，对于财务人员的需求肯定不会少。有些朋友就对重庆万达广场财务的工作岗位蠢蠢欲动了。具体会是怎么样的一个情况呢，我们先去了解一下重庆万达广场财务的工资待遇情况吧。

一、重庆万达广场财务工资待遇

万达广场会计工资待遇，在职朋职业圈上已有24位圈友现身分享：会计平均工资为6384元/月，其中61%的工资收入位于区间6000-8000元/月，38%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，万达广场会计平均年终奖为15804元。

二、重庆万达财务怎么样

1、万达财务部是总部直管的，所以相对来说在财务领域有绝对的话语权，坚决执行总部财务制度是第一位，不需要去过分的妥协，所以这点对工作经验不多的毕业生很好。

2、制度比较规范，可能有人提出过于繁琐和不切实际，但个人觉得(对比目前及第一份工作)像万达这么大的集团，很多时候就像恐龙，规则比成本、效益重要，很多制度确实有点脱离实际或落后，但调整是需要魄力和时间的，如果因为制度不实际或落后就马上不执行，那所付出的成本更高，特别是对于财务来说，以我公司为例，如果不是有集团制度这尚方宝剑，感觉不知道会乱成什么样。

3、基础工作很规范。万达对基础工作很重视，从一般的合同、排班表甚至每天的食堂物料到财务的表单，只有你想不到的，没有你找不到的，可能现在觉得过于繁琐，但还是那句话，对于经验不多的年轻人，可以开阔视野，至少知道有这个东西。

4、待遇方面，我之前在一个小城市，公司3300+1万奖金左右，这边会计就是主管级，在江浙沿海几个省应该差不多(5K+3个月为基数的年终奖，具体看广场系数，主要是空铺率和完成利润情况，好的有4.5以上，差的可能就只有2.5了，所以找个人气旺的广场很重要)，还有个个人觉得非常人性的就是每月5号准时发工资，节假日还会提前，但奖金会留到次年四五月份发。

三、万达财务集团发展前途

是有发展前途的。万达这样的企业的财务制度比较健全，完全可以满足你在经验积累阶段的学习需求。 他是否有未来取决于他的学习程度。 善于思考的人进步很快。 我建议，如果你已经在那里工作过，你应该放心，并了解你了解所有财务职位的所有工作内容。 这不必从头再来。 就算再换工作，万达集团这几个字也够你用了。 对于万达这种规模的企业，在财务上会分成很小的部分。 每个人只接触一个模块，比较容易。 至于内部培训，除了公务员和事业单位，其他企业都不是很好。 不要纠结它。 这不代表什么。 总体来说，入万达金融是个不错的选择，稳定又容易。

根据小编收集到的数据来看，重庆万达广场财务的工资情况，每个月大概能有6000-8000的收入，在这个工资范围内的人的占比也是最多的。而且万达的年终奖还会有1万多块钱。要是问小编觉得重庆万达财务的工资怎么样，小编会说还是非常棒的。对比重庆财务会计工资待遇来看，重庆万达财务的工资也不差。只能说，人家能够做大做强还是有理由的。