重庆的顺丰速运的快递员工资 重庆顺丰快递员的必备素养

在现代社会呢，其实快递员也算是一个隐藏的热门职业了，随着现在网购行业的兴起，其实快递员的工作也是非常辛苦的，所以很多想从事这份工作的人就会有所顾虑了。重庆这样发达的一线城市的，总体来说，重庆的物流体系是相当发达的，物流行业的薪资待遇也是相对较好的，但是初来乍到的朋友，可能不太清楚重庆的顺丰速运的快递员工资，还有重庆顺丰快递员工资多久发？所以小编为大家整理总结了一些相关信息，下面就和小编一起来了解一下吧。

一、重庆的顺丰速运的快递员工资

顺丰速运工资待遇，在职朋职业圈上已有2202位圈友现身分享，根据网友分享统计，顺丰速运平均工资为8429元/月，其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，顺丰速运年终奖平均10933元。 顺丰速运员工分享说：公司每年都有调薪计划，一般在每年的3月份，在发4月份工资的时候就能看到调薪情况。当然调薪是有一定要求的，比如年度绩效不能低于C1，低于C2就没有调薪的机会了。当然绩效越好，调薪比例越高。薪酬系统整体比较完善，但是社保和公积金交的很低，都是按照最低基本工资交的（高管除外）。

二、 重庆顺丰快递员的必备素养

如今的顺丰，已经有着20多万的员工。要在全国大型公司管理都在主张流程化、制度化的管理方法时，顺丰董事长王卫给出的是自己的4道“心法”——管人，先用“心”：

1）爱心：会设身处地为员工着想：他们辛不辛苦、工资够不够、是否需要加薪和福利、是否需要晋升？

2）舍心：舍得与员工分享利益，给予、慰劳员工的机会。

3）狠心：管理员工并不是“有福同享”这么简单，也会让员工接受历练。

4）恒心：一层层真正地执行，才有机会将管理做好。

2、给高中生发硕士的工资；干小学生的事

如果一般公司老板正儿八经和你谈”心法“，可能90%的概率是”没钱“，大家”有难同担“。但顺丰不一样，走“心”的前提是走“胃”，精神上重视，更要物质上不亏待，撇开利益谈人性，就是耍流氓。

顺丰是第一个发明快递业计件工资的公司，让快递员拼命派件的秘密也就在这：多劳多得。

回到文首的那个“段子”，一位普通快递员，学历不高，工作门槛也不高，但月薪15000，给一个高中生发硕士的工资，干小学生的事，这可能就是人家快递员为什么特别珍惜这份工作的原因。

除了计件工资，顺丰快递员薪酬还会从直接薪酬和福利两个大的部分来设计，有工资有奖金，有福利，与绩效挂钩。没有白拿的高薪，但却是打造成了员工最珍视的工作。

3、打造员工执行力；从体系设计开始

三、重庆顺丰的薪资待遇

顺丰的薪资待遇工资方面新员工3个月保底6000块，一般第二个月就不吃低保。一般刚开始正常的员工一个月7000左右的样子，半年左右可以拿到好点的区域工资就是8000左右。工作有1年了运气好各方面指标完成得好就是9000左右了。

顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。

顺丰还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年的潜心经营和前瞻性的战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络，其直营网络是国内同行中网络控制力强、稳定性高，也是独特稀缺的综合性物流网络体系。

以上这些内容就是小编为大家总结和整理的有关于重庆顺丰快递员工资和快递员的必备素养的全部内容了，希望大家看完之后能够对重庆顺丰快递员工资有一个具体的了解。快递员是我们平时生活中接触较多的人群之一，但是，他们也是一个非常辛苦的职业，所以想要从事这门职业的小伙伴一定要考虑清楚哦。