14年后重庆公务员退休待遇计算 重庆公务员退休制度

公务员是国家的行政人员，负责参加国家大大小小的公务和帮助国家维持社会的秩序。公务员的影响在一定程度上代表着政府的影响，代表着国家的影响。所以，公务员的待遇广受我国人们关注。公务员退休后的退休金也引起了人们的好奇。前段时间，有小伙伴问小编，14年后重庆公务员退休待遇计算怎么样呀？今天，小编想来和大家谈一谈关于公务员工资的问题，小编希望小伙伴们可以耐心看完呀。

一、14年后重庆公务员退休待遇计算

1.公务员退休收入计算公式如下：公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴回)×X%+各地方退休福利待遇答+住房补贴。其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发;年限满30-35年的，按85%计发年限满20-30年的，按80%计发年限满10-20年的，按70%计发年限在10年以下的，按50%计发 其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

2.前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.

3.相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

二、重庆公务员退休制度

公务员退休制度是公务员从事公务达到一定的年龄或一定的时期，退出公职，取得一定物质帮助的制度。公务员退休方式有以下类型：

（1）强迫退休，即对已达到法定最高退休年龄而不停止工作和不办理退休手续的公务员，采取强迫命令的措施，迫使其退休的制度；

（2）自愿退休，即已具备法定退休条件的公务员主动申请办理退休手续的制度；病残退休，即由于疾病或伤残等原因，填成公务员丧失工作能力时准允其退休的制度；

（3）命令退休，指对未达到退休年龄但工作不称职的公务员责令其退休的制度；

（4）延迟退休，指基于机关工作需要或照顾公务员生活等原因，对已超过法定最高退休年龄的公务员实行的迟延一段时间退休的制度。

三、公务员退休条件

国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。

国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

公务员的退休金还是不错的，毕竟公务员为了国家的发展和社会稳定付出了很多的努力。以上就是小编对小伙伴们提出的“重庆公务员退休待遇怎么样呀？”这个问题的回答啦。小伙伴们如果想做公务员，最好把编制考了。在政府和事业单位里面，编制还是非常重要的，它影响着你的工资和退休金。